近年来，安徽省濉溪县关工委深挖“五老”人才资源，引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势，助力乡村振兴，绘就桑榆晚晴美景。

建强“五老”队伍，构建人才支撑

通过深入宣传、广泛动员、登门入户、个人自荐和单位推荐等方式，汇聚各类“五老”人才2800余人，分级建立管理县、镇、村三级“五老人才库”。人才库本着量力而行、分级遴选、按组建库原则，组建了普法宣传、青少年科普教育、家风家教家训传承、老乡贤红白理事等10个组，成立60余支“银辉志愿服务队”。积极开展“党建+主题活动+品牌建设+志愿服务”活动。其中1支志愿队伍被评为省级正能量活动团队，2支队伍被评为市级正能量活动团队。“人才库”中，1人被五部委评为全国青少年普法教育优秀辅导员，19人被评为省、市级“先进个人”“银辉先锋”“十佳五老”“最美五老”等荣誉称号。

搭平台建舞台，发挥优势善作为

围绕全面推进乡村振兴，濉溪县关工委精心筛选23名熟悉、关心新时代“三农”工作的“五老”和6名相关领域的专业人员，成立了“五老”助力乡村振兴志愿服务队，利用中瑞大市场的平台优势，帮助农民做好产前产中产后服务。成立青年农民创新创业指导服务中心，邀请种植、育种、畜牧养殖等老技术专家，先后在五沟、临涣等镇举办农技培训班，受益青年农民达620人次。聚焦送产业指导、送政策信息、送支持项目、送技术培训、送产销信息等“五送”服务，不断促进农民增收致富。打造“银耀乡村”“银耀邻里”等调解品牌，组建“五老工作室”队伍207支，近千名老干部、老党员等“五老”参与基层治理、法律援助、纠纷调解等工作，受到群众广泛好评。

突出人文关怀，焕发“五老”桑榆晚晴

聚焦主业，突出为“五老”精准服务，创新服务举措，在需求上下功夫，为“五老”发挥作用打牢基础，充分展示出新时代“五老”人员精气神。全县各级关工委在人员配备、场所设备、工作经费、开展活动等方面给予保障。强化“五老”关爱激励保障，关心“五老”人员的身心健康，做到生活照顾、精神关怀。对从事县镇级关工工作的“五老”给予了适当交通、通讯补助。在春节、重阳节等传统节日开展了“五老”走访慰问活动，对作出突出贡献的“五老”，给予了鼓励和表彰。(李艳梅)