“是这里丰富的中草药资源吸引了我。与此同时，景宁这座小城独有的宁静、宜人的环境以及对人才的深切关怀，还能够让我心无旁骛地投身科研。”近日，在丽水景宁县畲医药产业发展座谈会上，某医药公司引进的全职博士后研究员汪洲涛分享道。这位来自福建农林大学的优秀毕业生，将育种技术巧妙融入畲医药产业，在景宁期间斩获中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金资助，为当地畲医药产业发展注入了新的活力。

近年来，随着“大学生闪耀计划”人才发展改革机制的推进，丽水各县市精准吸引了一批大学生青年人才加入到各地经济高质量发展当中。一股青春的力量正蓬勃涌动，绽放出璀璨光彩。

在引才方面，景宁县率先试点亮招，紧盯青年成长的“黄金十年”——高中三年、大学四年、毕业三年，通过“畲雁归巢”行动，创新实施“中本一体化”教育模式，引导企业深度融入职业教育，从源头上确保人才培养与产业需求的无缝对接。学子联络站的建立、毕业生“求职清单”的制定、岗位清单的主动匹配……一系列务实举措，让青年人才在景宁各地找到了施展才华的广阔天地。据统计，近3年，景宁县共招引大学生人才1.3万余名，年平均增长率达8.2%。

在育才方面，景宁持续发力，以“朝阳工程”和青年技能人才培养行动为抓手，量身定制个性化培养方案，通过“一单位一体系”“一人一方案”的精细化管理，助力青年人才快速成长。今年以来，当地已有36人荣获省市级以上荣誉，其中2人更是摘得浙江工匠的桂冠。同时，景宁紧跟时代步伐，聚焦数字产业等新兴领域，打造丽水市唯一的数字技能人才“一试双证”基地和“畲乡经理”储备人才实训基地。这些基地不仅为青年人才提供了高质量、全流程的实训服务，更为县域数字经济发展筑起了坚实的人才基石。

在留才方面，景宁更是下足了功夫。通过优化人才发展环境，布局青年发展型社区、景区、园区，建成数字人才基地、青年创新创业人才服务中心等青年友好空间，让青年人才在景宁找到了归属感。高层次人才国情研修班、中秋人才游千峡等活动的举办，更是营造了浓厚的青年人才发展氛围，让每一位青年才俊在景宁都能感受到家的温暖和关怀。

景宁的“大学生闪耀计划”不仅在本县结出了累累硕果，更为市级计划的推广提供了宝贵经验。龙泉市青年人才创业与历史经典产业的“双向奔赴”，丽水经开区以商招商、以才引才的成功实践……这些生动案例，无不彰显着“大学生闪耀计划”的强大生命力和广泛影响力。

景宁畲族自治县县委组织部有关负责人表示，下一步，景宁将继续深化人才发展体制机制改革，不断创新人才政策，以更加开放的姿态拥抱八方英才。同时，景宁还将持之以恒优化人才生态，打造近悦远来的人才高地，让每一位来到景宁的青年人才都能在这里找到归属感、成就感，共同书写属于景宁的辉煌篇章。（黄炀舒）