产业兴旺是乡村振兴的重要支撑，人才培育则是产业发展的关键所在。近年来，昭通市盐津县聚焦“人”的文章，以高质量就业促进群众增收为主线，以劳动力+专业合作社、劳动力+培训、劳动力+创业“3个+”为抓手，做好“培才育才”文章，推动乡村振兴人才队伍梯次发展，促进高质量充分就业，助力群众就业增收。

对标《“技能云南”行动实施方案》要求，盐津县着力培养专业人才，成千上万的盐津群众通过技能培训获得高质量就业创业的“敲门砖”，蒋洪就是其中一位。原本在外地创业的蒋洪，看到家乡日新月异的发展变化，返乡创办了盐津县洪状元农业科技有限公司，成为了当地产业发展的带头人。“我们将以搭建农产品精准销售网络平台，助推农特产品品牌升级，联农带农，助农增收为目标，发挥企业社会责任，助力乡村振兴。”展望未来发展，蒋洪信心满满地说。

为支持个人创业和小微企业壮大升级，盐津县积极发挥金融政策撬动扩大效应，通过落实产业贷、“盐津大厨”贷等政策，成功举办“盐津大厨”烹饪技能大赛2期，培育扶持“盐津大厨”劳务品牌店36家。普洱镇黄坪村村民王坤是“盐津大厨”劳务品牌的受益者，如今更是成为了“盐津大厨”的有力推广者。在盐津县委县政府的鼓励和扶持下，王坤依托盐津美食的独特魅力和自身的精湛厨艺，在浙江嘉兴经营了3家“盐津大厨”店，通过创新经营模式和优质的产品服务迅速打开了市场，累计吸纳家乡群众就业200余人次。

为促进群众就地就近就业，盐津县聚焦“3+N”富民产业布局，引入多家企业延链补链强链，促进县域就业岗位扩容，促进群众就近就业增收。云南百年传奇食品科技有限公司员工左春艳就是受益者之一。左春艳夫妻二人常年在外务工，无法顾及老人和孩子是夫妻俩的心病。百年传奇公司入驻盐津中和产业园区后，当地干部多形式宣传推介，夫妻二人返乡应聘入职，在“家门口”实现再就业。

“能在‘家门口’上班太好了，每天上下班只需要步行几分钟，下班就回家照顾娃娃，每个月除保险外还能领到5000多元的工资。”左春艳高兴地说。如今，企业建在“家门口”，夫妻二人把母亲也介绍到百年传奇公司务工，收入上去了，担忧减少了，一家人的日子越过越有盼头。

今年以来，盐津县构建完善了部门协同、上下联动、乡村发力、服务精准、管理科学的就业工作体系和专业化队伍，不断提高劳动力转移就业组织化水平，组建了乡村劳务专业合作社104个，村民小组劳务专业合作社1981个，选出劳务经纪人1803个，促进7.7万劳动力组织化转移就业。聚焦产业布局重点，开展各类培训17543人，培训就业率90.44%。做好“培才育才”文章，盐津县正在乡村振兴的道路上阔步前行。

云南日报-云新闻记者：沈迅通讯员：李小羽

审核：张耀龙