中建四局北京公司天津分公司党总支始终高举高质量发展旗帜，从党的领导、思想动能、作风建设三方面入手，以实际行动为推动深化改革筑牢基础。
加强党的领导，抗牢深化改革的政治责任。分公司党总支共统筹、指导各党支部学习重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署12次、上级单位党委重要会议精神5次。二是积极部署，压实责任。在工程局推行十大深改的背景下，分公司党总支组织党员认领十大深改任务共计117条，同时将十大深改等重要工作的推进纳入党支部组织生活，持续以党员为基点推动重点任务的落实。三是有序推进，保证落地。分公司党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，充分发挥党建双月会作用，聚焦科技创新、生产履约以及深改落实等主题，季度推进党建工作与业务工作结合；结合深化改革要求，制定分公司高质量发展专项提升方案，月度召开分公司高质量发展专题研讨推进会，以实干的精神践行“两个维护”。
激活思想动能，打造落实深改的战斗堡垒。一季度研讨并正式发布《党员教育培训计划》，为年度思想教育工作定下基调，组织开展“第一议题”学习12次，创建落实举措40余项；开展班子专题理论学习12次，分公司领导班子以“党纪学习教育”“二十届三中全会精神”为主题，结合分管业务，讲授专题党课8次。全年开展三会一课87次，上半年以专项计划推进“党纪学习教育”，通过“严明工作纪律结合主责主业讲条例”主题党日，累计分享警示教育案例30余个；通过“严明群众纪律服务职工群众守条例”主题党日，解决了职工急难愁盼问题11条，并与天津市东丽区人民检察院开展检企共建活动。下半年统筹开展“二十届三中全会精神”宣贯学习，结合主责主业，形成任务清单7个，结合深化改革等重点工作讲党课8次。
坚持全面从严治党，营造求真务实的干事氛围。分公司党总支召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，发布《作风建设“十条禁令”》《管理红线事项50条》。下发党建工作责任书，科学平衡党务与业务占比，落实深化改革需求，持续压实责任，优化支部作风。印发《领导班子基层联系点》文件，领导班子带头赴一线60余次，指导、帮助项目解决包含安全生产、分包分工协调、项目基础履约提升等生产经营难题40余条，结合深改要求，讲授党课8次，有效将深化改革的具体要求传达到位。（企干组，中建四局天津分公司党总支）
