人生无草稿 21 2024-12-27 20:37 这样理解：增加备案制，可以理解为现在没人先用着，吊着你，到合同期可以不续用。增加固定工资，意思绩效减少，总收入减少。设定预期年薪，反正是预期嘛，达不到预期可以理解。
用户23xxx99 16 2024-12-29 16:43 医疗行业几十年来，一线的工作人员永远是缺人的，别管整个医院的人有多少一线，跟病人直接接触需要干活的都是高强度的工作，大家觉得医疗行业的人太多了，以负责任的态度来讲的话，实际上，临床的医护每天正常按照医疗流程能够处理的病人，只有现在他们工作量的1/5，其他全部都是在重压之下，流水线作用完成的，觉得一线的工作人员太多了，应当减员，以后就别抱怨临床的医护，连句话都不跟那些病人讲，流水线打螺丝，还讲什么言语沟通，能完成任务不出错，在那种高度的紧张情况下，做到这些就已经很不容易了
黑白世界你不懂 6 2024-12-25 00:09 我有个朋友今年签报告（影像中心）37000份，没有休假（公休、放射假），六天轮一个夜班，夜班比较忙基本没法睡觉12个小时！ 用户31xxx46 回复 01-01 12:40 我昨天，主班，收12出15，在院跨年31人，五点干完常规活开始查跨年账，21：40查完，进家门22：40。前一天的替班23点到家的，问题是，她住医院门口……而且我22点从科里走的时候，出经济区后主路上全是车，勉强没有缓行而已。平时六日下正常班，周末晚高峰是常态……
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