“我们将继续完善线下‘大市场’+线上‘云平台’相结合的模式，持续打造具有石家庄特色的‘求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障’灵活就业服务体系，兜牢高质量就业这一民生底线。”12月5日，石家庄市人力资源和社会保障局就业科科长刘旭宁在接受记者采访时说。

自2022年获批国家公共就业服务能力提升示范项目试点城市以来，石家庄市采取“市枢纽市场+县域分市场+灵活就业服务站”的模式，建设线下灵活就业市场体系。市本级和22个县（市、区）建成23个灵活就业市场，依托乡镇、村庄社区居委会、驻石高校，建成1230个灵活就业服务站，点面结合构筑15分钟就业服务圈。截至10月底，石家庄市灵活就业市场体系共提供就业创业服务35.1万人次，推荐就业15.78万人次。

石家庄市灵活就业云平台实现了“信息主动采集、人岗动态匹配、市场精准反馈”的功能，完成了“从人找工作到工作找人”的服务升级。云平台为每名求职者建立了数字云档案，为精准人岗匹配提供数据支撑；为用工企业提供“全链条、一站式”用工管理数字化解决方案，帮助企业优化用工成本、规避劳动风险、提升管理效率。

刘旭宁表示，下一步，石家庄灵活就业市场将进一步强化服务效能，多措并举拓展服务空间，让求职者和企业既可以登录石家庄市灵活就业云平台求职招聘，也可以在就近的灵活就业市场、灵活就业服务站参加各类线下招聘会。同时，创新“1+9+N”就业服务模式，秉承“信息注册一次，就业服务一生”的理念，为灵活就业群体提供“给身份、给证件、给任务，底数清、技能清、意向清，工资收入、职业伤害、劳动权益有保障”的“三给、三清、三有”全方位服务，促进高质量充分就业。（记者王静）