近年来，江苏省淮安市淮安区纪委监委派驻第十一纪检监察组充分发挥派驻机构“哨兵”作用，强化政治监督、提高治理效能，为科技工作营造风清气正的创新生态，全面推动高水平科技自立自强。

聚焦主责主业，促进派驻监督落地见效。积极参与淮安区科技局“三重一大”事项决策，通过开展节前廉政提醒谈话活动、纪法专题宣讲、观看警示教育片等方式抓好廉政教育，不断提高全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线；及时掌握全区科技工作最新动态，共同探讨创新发展新方法、新思路；督促对科技计划项目申报、推荐、立项、资金拨付等环节实行全流程接受监管，保证项目实施的公开透明，确保政策配套资金及时拨付，为企业谋得实实在在的福利。淮安区科技局三年累计向上争取资金5527.48万元，今年为鼎新电子、科恩仕等130家企业申请淮科贷贴息贷款5.7亿元，最大程度上解决企业融资难的问题；常态化开展科技企业孵化器安全检查工作，预防和消除安全隐患，保障企业和员工安全，为科技企业提供良好的办公环境。

优化科技服务，助力创新环境提档升级。主动靠前做好服务，督促淮安区科技局开展科技新政宣讲活动，深入企业一线走访，实现该区300余家规上企业、重点企业政策宣传全覆盖，切切实实提高了科技服务质量与效率；聚力党建赋能，不断释放电子信息产业链党委惠企聚才作用，以高质量党建引领高质量发展，努力推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢，链上产业提档升级；深化产才融合，推动电子科技大学、淮安电子信息学院与飞特尔通信、芯声微电子等开展技术攻关、人才培养、成果转化等深度合作，进一步推动产业链人才链创新链的深度融合；督促淮安区科技局完善科技型企业服务机制，深入了解企业发展的堵点、难点，针对拟申报高企的个性化需求，逐一上门开展精准化辅导培训。截至目前，淮安区共有高企86家，预计年底可突破100家。

深化人才保障，推动人才工作做深做实。人才是第一资源，是发展新质生产力的关键。科技、人才、纪检三部门共同发力，加强协作联动，形成巨大创新合力，为在淮人才“保驾护航”。着力搭建爱才港湾，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面，不断优化升级，新建高标准人才公寓150套，组织该区92位市级以上高层次人才申请“淮安市高层次人才健康卡”，为该区多名高层次人才解决子女入学问题；打造人才活动品牌，先后开展“趣享美景共赴春约”“淮青有缘遇见七夕”等形式各样的联谊活动，不断扩大该区青年人才交友平台，为人才日常生活添姿加彩。这些保障举措让每一位人才备受感动，不但坚定他们留淮的决心，也在全社会营造爱才尊才的良好氛围。

通讯员：蔡宇彤李启光王信

融媒体记者：左文东