近年来，普洱市澜沧拉祜族自治县深入实施就业优先战略，结合本地实际，坚持党建引领、产业带动、政策扶持、技能培训多向发力，全面促进群众就近就地就业，持续增进民生福祉。

下好党建引领“先手棋”，就近稳定就业一批

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持支部联动、党员带头，在全县20个乡（镇）建成就业创业服务站，为群众提供就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、创业指导服务等6项“家门口”的一站式就业服务。线上，充分利用公众号、微信群等网络平台发布用工信息，拓宽群众就业渠道；线下，通过召开党员群众大会、入户走访等方式，多渠道打通人岗匹配，持续扩大就业容量。2024年，全县实现农村劳动力转移就业18.01万人，占全县农村劳动力资源总数的70.49%，就地就近就业13.57万人。

在家门口就能打工

下好稳岗拓岗“关键棋”，吸纳安置就业一批

坚持早谋划、早部署，紧紧抓住节庆劳动力转移就业黄金期，开展劳动力转移就业组织动员和岗位推介，采取“政府送、党支部引、企业接、能人带、亲友帮”等模式推进劳动力转移就业，帮助外出务工人员“抱团式”稳岗。依托县域经济、产业发展、重大项目和各类基础设施建设等，大力挖掘就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业。及时开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位进行帮扶就业，建立“用工企业+劳务平台+务工人员”弹性精准用工模式，有效解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业增收“三难”问题。截至目前，全县共举办各类招聘活动35场，推荐县内外岗位信息3.84万个，有组织输送到蓝莓基地、蔬菜基地等县内企业就业2953人次，月收入基本稳定在3000元以上。

开展民族衣服制作培训

下好技能培训“精准棋”，精准输送就业一批

聚焦返乡农民工、高校毕业生等重点群体，采取“定向培训，订单输出”模式，紧贴市场需求和务工者需求，通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式分类制定培训工作计划，开展多层次针对性培训，采用实践与理论相结合的教学方法，手把手地把实用技术、专项技能送到村村寨寨、田间地头。鼓励党员带头参加，并把宣传党的惠民政策作为培训的必讲内容，实现“一人多技”不断提升就业竞争力，破解劳动力“不想出去”“不敢出去”和“收入低”问题。截至目前，全县共开展农村劳动力培训8.53万人次。

有序组织外出务工

下好政策扶持“长远棋”，吸引归雁就业一批

依托澜沧县沪滇协作人力资源服务产业园，以乡愁乡情为纽带，竭力吸引大学生到乡、致富能人回乡、务工人员返乡、企业家入乡创业就业，推动资金、资产、资源项目入乡进村。精心“筑巢”，对符合条件的创业群体及时兑现各类创业就业补贴，积极鼓励发展庭院经济、手工作坊、农村电商直播等带动更多农村劳动力就地就近实现就业。2024年外出务工返乡人员3755人次，返乡创业人员1649人次；通过落实创业担保贷款政策扶持城乡劳动者创业450人贷款金额11318万元，带动就业1364人；发放“云岭创业贷”1958万元，带动就业221人。

云南日报-云新闻记者：胡梅君

通讯员：吴叶芊

审核：黄芳