本报记者高伟
扎根基层，踏梦而歌。2023年，他离开大学工作岗位，背起行囊走进省级脱贫村，一步一个脚印地踏遍村里的每寸土地；与村民寒暑并肩、晨昏相伴，他将一腔热血化作滴滴汗水，挥洒在乡村这片热土上。
他叫秦洪明，1993年4月入党，同时也是一名军队转业干部，曾担任哈尔滨工程大学离退休处副处长、学校工会副主席职务，先后荣获黑龙江省“老干部好儿女”先进个人、哈尔滨工程大学离退休工作先进个人、哈尔滨工程大学优秀共产党员、哈尔滨工程大学管理服务先进工作者等荣誉。自2023年担任哈尔滨工程大学驻汤原县永发乡红泉村第一书记以来，秦洪明始终秉持为人民服务的宗旨，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用，想在前、干在实、落在细，在乡村振兴、基层党建等方面做了大量卓有成效的工作，今年6月，黑龙江省佳木斯市委召开的“两优一先”表彰大会上，秦洪明荣获“佳木斯市优秀党务工作者”“优秀驻村第一书记”称号。
践行初心，筑梦乡村，为民服务显真情
转变角色，走访调研。377公里，这是红泉村到哈尔滨工程大学的距离，2023年5月，刚刚来到红泉村的秦洪明就迅速进入了工作状态，利用部队服役期间学习的手绘“作战图”技能，制作大图板上墙，挂图作战，带领新轮换的工作队队员，对村民分类别、分批次进行大走访，摸清村情民意，掌握第一手资料，同时宣传各项帮扶政策，按照常住户、非常住户、户别、年龄详细记录好入户走访台账，进行数据分析，共入户走访2000余人次。
秦洪明在果蔬大棚工作
身心并驻，为民分忧。秦洪明坚持把群众冷暖放在心上，把群众困难当作自己的困难，处处为群众着想，事事为群众分忧。发布“告全体村民一封信”，为村民提供5项免费服务：一是免费提供复印打字服务；二是为鳏寡孤独老人免费提供用车服务；三是上门为老年人做好养老金认证服务；四是对老人进行智能手机使用培训；五是为高考考生及家长提供咨询和指导、中小学课后作业辅导服务。联合汤原县退役军人事务局，成立汤原县137个行政村中第一支村级退役军人志愿服务队，为村民做好事、实事130多件。此外，还帮助村里修建文化广场、村道等基础设施，改善了村民生产生活条件。积极发动群众开展美化乡村环境整治活动，种植花草树木，引导树立良好乡风，村容村貌焕然一新。
科学施策，成果丰硕。在黑龙江省委组织部开展的全省市际交叉互检中，哈尔滨工程大学驻村工作队位居全省前列、汤原县第一名；两次在全省乡村振兴培训班上进行典型经验交流，在佳木斯市省派驻村第一书记调研座谈会上进行经验交流；在汤原县委组织部对全县驻村工作队三次综合检查评比中，两次获全县第一名、一次第三名。在汤原县全省市际交叉互检情况通报会上，以“零问题”获得全县第一名。2023年汤原县委组织部对校驻村工作进行年度考核，工作队集体和全体成员个人全部被评为优秀。在红泉村驻村以来，秦洪明首创制定《哈尔滨工程大学驻村工作队行为规范》等，准确把握“守底线、抓发展、促振兴”主线的工作思路，科学规划做好驻村工作。
谋划产业，助农增收，实干铺就振兴路
发挥资源优势，培育智慧农业。他深刻认识到产业是乡村振兴的根本，带领村“两委”班子因地制宜发展特色产业。他争取项目资金，引进农业专家，通过“公司+合作社+农户”的模式，大力发展生态农业、观光农业，促进一二三产业融合发展，带动村集体经济和农民收入稳步增长。在他的引领下，村里建立了智慧大棚、特色果园等优质高效农业产业基地，并协调学校有关部门对大棚进行智能化升级改造，形成一体化智能控制的“智慧果蔬”大棚基地，为种植养好樱桃树，秦洪明驱车200多公里，赴同江考察学习种植技术。大棚带动红泉村55户脱贫户户均增收1200元，助力24户脱贫户就业，人均增加务工收入800元。并积极与企业对接，就水稻种植销售达成合作意向，持续推动产业落地见效。
发挥组织优势，振兴乡村经济。2023年，该村集体收入达114万元，全村55户脱贫户人均年收入14570元，脱贫人口的收入年增长率达到16.8%，超过全省15%的平均水平。为使脱贫户收入来源稳定，工作队将“9个减收风险+9个增收措施+5个奖补资金”作为驻村工作的遵循与抓手。减收风险为庭院经济发展“五小”产业（小菜园、小果园、小养殖、小作坊、小直播），土地流转+务工就业+小额贷入企入社+公益岗帮扶车间+村集体收入分配以及政策性补贴、兜底保障等。增收措施为种植业、养殖业突出产销闭环全链条增收帮扶，庭院经济突出“五小”产业置入，务工就业突出“信息、技能、交补、保险”组织化服务，资源资本突出土地、农机、小额贷、技术等入企入社分红等。通过一系列群众可感可及的增收措施与奖补办法，使半劳动力和弱劳动力脱贫户奖补增收8000元，有劳动能力脱贫户奖补增收1.6万元。积极开展消费帮扶行动，为脱贫户签单售卖散养小笨鸡、大鹅、庭院蔬菜等，户均增加收入近1000元。
明确任务，创新方法，驻村帮扶添动力
当好“排头兵”，党建领航出实招。秦洪明牢固树立抓党建促乡村振兴的理念，坚持把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴发展的强大动力。以党建促提升，以提升促振兴。配合村“两委”完成了防汛抗洪、环境治理等日常工作及专项工作。开展“星级党员”“党员先锋指数”评比，引导党员带头参与中心工作，在乡村治理中发挥先锋模范作用。在2023年“七一”建党节，他组织开展重温入党誓词、第一书记讲党课等“七个一”特色党建活动，在村党员21名全部参加，提升了党支部组织力和凝聚力。在秦洪明和驻村工作队的共同努力下，村级党组织凝聚力、战斗力明显增强，基层党建工作全面进步，为推进乡村振兴奠定了坚强的组织保证。
架好“连心桥”，凝聚合力促发展。利用学校教育科研等资源优势，同时整合社会各界资源，制定《百企助一村工作方案》、8项帮扶与合作项目清单。他发挥学校教育科研等资源优势，组织60名乡村学生参加“我要去哈工程”特色研学科技体验营活动；联合学校工会为村退役军人志愿服务队赠送校庆纪念品；船舶工程学院、航天与建筑工程学院联合开展主题党日，为村里捐赠环保垃圾车、脱贫户发放慰问品累计5万元；体育部为永发乡中学捐赠近万元体育用品；组织部、后勤集团为村文化广场捐赠价值28万元的室外电子屏；校工会为村党员骨干、退役军人志愿队、文艺队捐赠服装116套，招生办为村高考生提供填报志愿咨询21人次。真正把村民所忧所盼的心头难事、牵肠挂肚的民生要事、天天遇到的身边小事办到村民心坎上，让村民获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。以一系列真抓实干的行动，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
绘好“同心圆”，热血奉献勇担当。秦洪明投身基层一线，一年驻村时间达到313天，舍小家为大家，坚持驻村工作，以实际行动诠释了共产党员的无私奉献精神。秦洪明的感人事迹在群众中引起了强烈反响，村民们纷纷表示，“秦书记真心实意为咱老百姓办实事”“有秦书记这样的好干部，俺们的日子会越过越红火”。
“初心如磐、使命在肩。”秦洪明用自己的行动生动阐释了这句话的深刻内涵。他扎根基层、心系群众的为民情怀，攻坚克难、开拓进取的拼搏精神，无私奉献、清正廉洁的高尚品德，为广大驻村干部树立了标杆，展现了新时代共产党员的风采。
《中国食品报》（2024年12月12日08版）
