中新网新疆新闻12月13日电（姜佳煜）为全面检验支队本年以来按纲建队成果和领导干部履职情况，帮助各级进一步认清形势、理清思路、解决问题、推进落实，精准评估支队年度工作建设质效，不断提升队伍精准建队和自主抓建能力，推动工作末端落实，近日，新疆森林消防总队孙锦社副总队长一行工作组圆满完成阿勒泰支队领导干部考核及队伍高质量发展质效评估。

工作组一行轻车简从，到队后立即组织开展各项工作，其间，工作组严格按照《总队2024年度支队及直属大队领导班子和领导干部考核及队伍高质量发展质效评估方案》，秉承“着眼建设、以考促建、考帮结合、客观公正”的原则，采取理论测试、查阅记录、民主测评、动态考核、现地检查等方法，对支队党委机关、两个大队、应急通信与车辆勤务中队年度工作进行了细致地检查考评。

据悉，考核过程中，孙锦社副总队长全程督考，考核组成员严格按照考核方案、程序及细则要求，严格考评标准，严实工作作风，以严而又严、细而又细、实而又实的态度，边考核边指导、边检查边帮带，帮助支队验成绩找差距、查短板补不足；全体参考指战员态度端正、精神振奋，考出了真实水平，展现了支队良好的精神风貌和过硬素质，达到了以考促训、以考促建的目的。

12月6日，工作组在支队营区召开阿勒泰支队2024年度领导班子述职述责述廉会议，听取了支队党委述职述责述廉报告和抓基层党建工作情况，

与会人员在认真听取报告后，对领导班子、领导干部履职情况、党建工作等进行了客观公正的民主测评。

工作组对领导干部廉洁自律情况进行了问卷调查，对党委书记抓基层党建工作进行民主评议。

工作组逐一与支队党委班子成员、机关科室负责人、基层大队主官进行了谈话，广泛听取意见。

此次领导干部考核及队伍高质量发展质效评估是总队党委科学谋划明年工作的重要抓手，更是支队向总队党委“答题交卷”的关键举措，这份“题”怎么解、水平怎么样、错题怎么改，为支队开展明年工作提供了具体依据和重要指引。全体指战员一致表示：要以此次考核为契机，认真分析队伍建设形势，及时补短板、强弱项、提能力，全面细致做好各项工作，推动队伍全面建设高质量发展。