中新网吉林新闻12月13日电(谭伟旗王艺璇)近日，长春经济技术开发区人民法院官方公众号发布消息介绍，近三年，经开区劳动争议案件年均700余件，且呈逐年增加态势，案件难度也不断增加。该院开展专门调查研究出具司法建议，分析现状并提供建议。
据悉，近年来，长春市经开区根据长吉一体化协同发展规划，加快南区整体提升和综合保税区的转型升级，入驻辖区招商企业增多，涉及的用工人数也逐年增加。同时，因为经开区企业多为生产型企业，涉诉企业导致的劳动争议案件常以系列案发生，导致劳动人事争议案件总量大。
在接到司法建议书后，经开区人社局高度重视，立即开始调查核实工作，并分析原因着手完成了相应的整改措施：加大了宣传培训力度，提升了管理者能力；优化了人员配置，充分发挥仲裁职能；多部门协同合作，新增1家企业劳动争议调解组织；推进了仲裁办案系统的建设，加大线上调解的应用，提高劳动纠纷化解质效。
此次司法建议的提出是该院实地走访，经过认真分析和调查研究做出的，经开区人社局作为辖区劳动人事争议处理体系的重要组成部分，下属的劳动人事争议仲裁委员会作为法定劳动争议案件前置程序的审理机构，充分利用专业性和中立性积极履行仲裁职能，积极推动裁审衔接，为法院审理劳动争议案件提供有力的法律支持，为解决矛盾纠纷作出贡献。
下一步，该院将持续与辖区政府部门协同合作，共同为营造法治化营商环境不懈努力。(完)
