#专家称公司有必要引入员工离线休息权#【#打工人随身带电脑已成职业习惯#，“隐形加班”问题如何破解？】12月20日，据法治日报消息：在四川成都某影视公司工作的郑婷，随身携带电脑已成为职业习惯——“比如晚上正在和朋友一起吃晚饭，手机收到这样的信息‘表格里面标注的地方麻烦补充一下，按照上面的格式……’”每当这时，她就会条件反射般地立即放下筷子回复消息，“发消息来的也是打工人，他们也在加班”。

下班后还经常需要处理工作的何止郑婷一人。今年12月初，某知名母婴品牌创始人发布视频称自己已退出公司所有员工群，原因在于他对员工周末不响应的工作态度极度不满。此事再次引发网友对离线休息权的广泛讨论。

有全国政协委员在今年全国两会期间提交《关于保障劳动者离线休息权的提案》称，“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利，建议将离线休息权入法，减少劳动者出现“休而不息”的情况，从而更好地保障劳动者合法权益。

有受访专家建议，有必要引入离线权，规定用人单位特定时间段不可以联系劳动者，但也不应当极端化，如下班后偶然的、应对紧急工作需要的联系不应当被全然禁止。