12月19日上午九点半，上海乐高乐园第二场专场面试会如约而至。求职者们早早抵达现场，有序进行面试。

本次专场招聘会共推出景点运营员、餐饮服务员、前台接待员等13个大类的岗位，遍布运营、餐饮、零售及酒店部门。应届毕业生及有经验的求职者都能找到心仪的岗位。

上周应聘信息发布后，受到广泛关注。现场，采取“人流错峰+简历初筛+分区面试”的形式，确保百人专岗面试有序进行。简历初筛阶段，六位人事专职人员根据求职者的需求、经验和匹配程度为他们推荐岗位，提高后期面试的效率。随后，30多人的乐高招聘团队根据不同岗位采取单人面试、小组面试等多种形式，合理快速匹配现场人才。

樊智慧是金山本地人，此前有酒店、外企和传媒公司工作的经历。此次面试的是度假区酒店前台岗位，“我之前在酒店行业工作过，对酒店专有名词缩写和简称比较了解，然后英语交流也没问题，所以面试挺顺利。”樊智慧说。

据悉，这次金山首次为企业开设大型专场招聘会。因此上海乐高乐园与区人社局达成一致，特意在上周及本周分别开设两场专场招聘会，在分流不同属性求职者的同时，也为求职者提供更多展示自我的时间，增加企业与求职者互相了解的机会。

截至目前，两场招聘会共收集简历1100份，拟招聘239人。经过企业的初步筛选，二轮面试通知将于近期下发，最终录用人员将于明年2至4月份陆续入职。

上海乐高乐园度假区作为上海市重大建设项目，一直备受各方关注。去年起，区人社部门便整合各方资源，通过主题招聘定期邀约、及时跟进日常需求等一系列对接和服务工作，实现“人才”与“岗位”的双向奔赴，助力上海乐高乐园顺利开园。

区就业促进中心副主任李红介绍：“对于重点企业的岗位需求，我们会提前排摸，并做出相应的服务安排。同时，高校毕业生也是我们服务的重点，针对离校未就业大学生，我们也开展了一系列活动，明年也会继续为企业和人才搭建平台。”