本报讯（叶超）为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，近年来，定南县积极探索流动党员教育管理新方法，推出“三联三定”工作机制，有效提升流动党员管理质效。
定南县通过镇（城市社区）党（工）委与流动党支部结对联建、流入地与流出地双向联管、流出地党组织班子成员与流动党员结对联系，构建起全方位、多层次的联系网络，加强流动党员管理。该县依托在外商会、行业协会，率先在广州、深圳等流动党员集中地成立10个流动党员党支部，覆盖流出党员570余名。8个镇（城市社区）党（工）委与流动党支部结对联建，签订共建协议，开展实地共建活动；建立流动党员“双重管理”机制，落实流入地、流出地党组织齐抓共管责任，实行信息双向联通、教育双向联抓、管理双向联动，明确流入流出必确认、重要事项必告知、实际表现必反馈，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”；建立“1+N”双向联系机制，流出地党组织每名支委委员结对联系3名至5名流动党员，落实政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联，重大节日必访、子女就学必访、特殊困难必访的“三必联、三必访”制度，增强流动党员的幸福感和归属感。
定南县还通过定工作职责、定管理内容、定运行机制，联系服务流动党员。该县落实流出地、流入地、流动党员党组织及流动党员4个主体工作职责，列出管理工作事项和具体要求18项。流出地党组织侧重于党籍管理、民主评议、管理服务等7项职责；流入地党组织、流动党员党组织重点抓好日常监督、组织生活、教育培训等6项工作；流动党员落实参加组织生活、党费交纳、思想汇报等5项要求。通过明确各主体职责，切实提升流动党员教育、管理、监督和服务。此外，该县制定涵盖提升理论武装、发挥模范作用、强化组织生活、抓好返乡教育等内容的“管理菜单”，激发流动党员内在动力，引导流动党员想为、能为、善为；对有情怀、有能力、有口碑，能带领群众致富、参与家乡建设的优秀流动党员，通过选拔任用后备干部、培养帮带等方式逐步培养为村干部，为基层干部队伍建设注入新活力。
