本报讯（记者王庆红通讯员鲁玉文李琰）近日，市纪委监委围绕纪律处分条例等内容，组织市纪委监委机关、派驻（出）机构，县区纪委监委等90余名干部开展知识测试，检验对理论和业务的学习掌握程度和实践运用能力。
市纪委监委紧扣纪检监察工作新形势新任务新要求，积极探索干部管理培育思路方法，通过以廉铸魂、以培补短、以考促学、以案代训等举措，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造高素质专业化纪检监察铁军。
“新入职年轻干部作为党的‘纪律部队’的新鲜血液、新生力量，帮助其系好廉洁从政‘第一粒扣子’，对其成长进步至关重要。”市纪委监委有关负责同志介绍，市纪委监委把廉政教育嵌入“入职第一课”，依托座谈会、见面会、警示教育会等形式，帮助年轻干部从入职起就牢固树立纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。
实战是干部快速成长的有效途径。市纪委监委坚持从实战出发，建立以案代训、跟班办案工作机制，选派综合部门、派驻机构等纪检监察干部分批到审查调查一线跟岗学习，明确具体人员“传帮带”，手把手教工作方法，面对面讲办案窍门，帮助跟班人员补短板、强弱项。
