时光走笔，岁月深长。当新年的第一缕阳光冲破云层，是时候重温2024年惠民治黄工作的那些波澜壮阔。过去一年，惠民黄河河务局以“12345+N”为行动指引，以实干担当为底层逻辑，以争先进位为目标遵循，以幸福单位为民生底色，在惠民黄河大地上绘就出壮美画卷。
燃动红色引擎党建引领定航向
这一年，于红色淬炼中积蓄力量，党建引领成效显著。
“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循，党纪学习教育的意义正是让戒尺高悬，督促广大党员坚守纪律底线，学纪、知纪、明纪、守纪，走好人生的每个阶段。”党纪学习教育专题辅导讲座在热烈的掌声中结束。
万山磅礴，必有主峰。纵观全年，循着党纪学习教育这一挈领之举，惠民黄河着力加强基层党组织战斗堡垒建设，提升打造党员活动中心、培训提高党务干部素质、创新主题党日形式内容。党员干部纷纷走进教室，深学细悟党的二十大、二十届三中全会精神，用理论武装筑牢思想之基；走出单位，来到省廉政教育馆、孔繁森纪念馆、县看守所等教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。一体推进理论学习、调查研究、检视整改等各个环节的成果转化，将党纪学习教育贯穿于日常党建工作的方方面面，发挥党组理论学习中心组、青工委、支部党建等阵地作用，强化领学促学效果，开展党组中心组学习研讨14次，书记讲党课6次，专题调研6次，有效凝聚全局思想共识。
千淘万漉过后终迎金光闪耀，该局党建工作被省直机关工委等三部门评为党建引领服务黄河重大国家战略先进集体，管理段党支部获评“山东黄河过硬党支部”等多项荣誉，机关支部主题党日案例获评“山东黄河主题党日创新案例”，一条璀璨夺目的“红色主线”，勾勒出凝心聚魂、砥砺前行的生动画卷。
燃动治黄本色主责主业见真功
这一年，于主责主业中锻炼本领，亮点成果精彩纷呈。
“根据《关于推进水利工程标准化管理的指导意见》等评价标准，专家组一致表决惠民河务局堤防工程等13处水利工程通过水利部标准化管理工程评价。”一锤定音的铿锵之语，与创建过程的栉风沐雨隔空交织。高分答卷的背后，是惠民治黄人高起点谋划、高标准推进、高效率落实的结果。从分解任务方案，明确工作节点，到成立先锋队，编制横道图，再到内外业规范管理提升，丰富科技治河手段，从大局着眼、细微处入手，标准化理念贯穿于每个工作环节之中。与此同时，全年高质量完成涵闸改建和“十四五”防洪工程建设，加强各类涉河项目改造、补救工程监督施工，巩固“两化建设”成果，白龙湾管理段被省局评为“两化建设”优秀段所。
作为治黄人的天职，防汛保安工作同样任重道远。该局全面压实以地方行政首长负责制为核心的防汛责任制，与县政府积极对接并以政府文件印发防汛预案，联合发布汛前防汛安全公告，签订国家防汛常备物资及大型抢险设备代储协议，承办、参加各级实战演练，成功防御台风、强降雨等极端恶劣天气和大流量洪水过境，确保惠民黄河岁岁安澜，防办工作被省局评为“有为典型经验”。
在依法治河的路上，该局以宣贯黄河保护法为契机，将“江河战略”大道越走越宽。从抢抓重要节点普法宣传，到不断强化涉河项目事中事后监管，从水行政执法技能竞赛场上的争分夺秒，到规范日常执法巡查，再到建立起联合执法协作平台、联勤联动工作机制的大水政执法新格局，依法治河工作正在朝着既定方向大踏步前行。
燃动技术革新科创赋能促发展
这一年，于革故鼎新中锐意进取，创新活力竞相迸发。“要切实利用好‘惠防汛’平台，结合我局当前防汛形势及平台可开发的功能，克服技术短板，通过模型补充、数据升级、模块创新，实现惠民黄河可视化和智能化模拟的目标。”
该局副局长马彦磊在数字布防体系推广会上如是说。
本年度该局持续完善“惠防汛”平台建设，在平台中实现防汛责任人、队伍、物资、设备等防汛全要素数字化展示，已作为试点完成滨州黄河数字布防体系建设并被省局采纳吸收，未来将集成到数字孪生山东黄河防汛系统，“惠”防汛平台获评“山东黄河防汛工作十佳先进典型案例”。
在竞逐科技潮头的创新之路上，该局精心谋划，对创新工作室进行了提档升级，并获评黄委首席技师创新工作室。明亮通透的操作间，琳琅满目的成果展台，在近些年的不懈探索过后，当初寥寥数人的工作室已发展为汇聚数十名滨州治黄业务骨干的大家庭。依托这一有力平台，该局本年度各类创新成果千帆竞发。自主研发“图像大师”APP并取得软件著作权，有效解决了国产电脑麒麟系统图像处理难题，荣获省局科技进步三等奖；建立“三个三”防汛业务提升机制，高技能人才培训基地暨创新工作室挂牌“山东航空学院实践教学基地”，并成功承办山东黄河劳模创新工作室观摩活动；一项成果获黄委“三新”认定，两项成果分获科技火花奖一、二等奖，一篇论文获山东黄河治理优秀论文一等奖。
燃动幸福单位管理升级提效能
这一年，于事业发展中夯基固本，综合管理规范提升。
如果说业务工作成绩是衡量单位工作质量的硬实力，那么综合管理水平则是单位规范化发展的软实力支撑。本年度，该局始终坚持提升综合管理水平，提高职工幸福指数，在“树品牌、强队伍、提效能”的征途上步履铿锵。
该局创新开展“我的心中有亩田”等活动，提倡领导干部走近基层、了解职工，打造和谐稳定队伍；不断提升档案规范化管理水平，成功创建水利档案工作规范化管理二级单位；创新推出“一周图览”政务督办和“惠风合唱”宣传竞赛，集中展示工作动态，倒逼工作落实；全面落实安全生产责任制，深化“六项机制”建设，配齐各类安全设施，做好安全隐患排查整改，开展消防演练、安全警示教育等，全年安全形势稳定；严格落实民主议事制度，高质量组织职代会、民主恳谈会。提升“菜篮子”工程，组织职工开展春秋游、运动会等活动，提升职工幸福指数；有序开展干部提拔、交流轮岗、职称评聘、人才招录等工作，依托青工委、创新工作室等阵地，开展青年座谈会、青年宣讲、业务培训和技能竞赛，多人被上级通报表彰，人才队伍向优而行；建成红色、廉洁、治河等多元素融合的“六区一线”文化示范带，被评为惠民县“孙子文化研修基地”，大崔段读书角获评省局示范性读书角。
大道如砥，行者无疆。站在全新的时间坐标起点上，惠民治黄人将继续挥洒汗水、一往无前，汇成“建设幸福河奋进新征程”的壮阔洪流。
（新黄河客户端季青云通讯员李荣帅王勇）
