1月15日消息,Meta内部备忘录显示,Meta计划通过绩效考核淘汰约5%的员工,涉及约3600个岗位,并在今年内补充空缺岗位。
首席执行官扎克伯格表示,将提高绩效管理标准,加快淘汰步伐,在本轮评估中实施更大范围的裁员,并为离职员工提供“慷慨的遣散费”。预计美国境内受影响的员工将于2月10日收到通知,而美国境外的员工将在稍后的日期收到通知。
另外,扎克伯格表示,他正在为公司迎接一个“充满挑战的一年”做准备,并将重点放在人工智能、智能眼镜以及社交媒体的未来发展上。(华尔街见闻)
1月15日消息,Meta内部备忘录显示,Meta计划通过绩效考核淘汰约5%的员工,涉及约3600个岗位,并在今年内补充空缺岗位。
首席执行官扎克伯格表示,将提高绩效管理标准,加快淘汰步伐,在本轮评估中实施更大范围的裁员,并为离职员工提供“慷慨的遣散费”。预计美国境内受影响的员工将于2月10日收到通知,而美国境外的员工将在稍后的日期收到通知。
另外,扎克伯格表示,他正在为公司迎接一个“充满挑战的一年”做准备,并将重点放在人工智能、智能眼镜以及社交媒体的未来发展上。(华尔街见闻)