近年以来，凤阳县高度重视公务员信息库日常维护工作，通过加强动态维护、信息校核和数据应用，着力提高公务员信息库建设和管理水平，切实为做好公务员日常管理工作提供有力保障。
动态维护，确保信息完整性。把公务员信息管理工作纳入常态化轨道，每年定期组织开展全县公务员、工资统计业务培训，提升各单位经办人员业务能力。同时进行信息库实时更新、动态完善，对公务员学历、职务职级、简历、年度考核、家庭成员、进入管理等信息定期维护，对公务员职务职级变动、关系转移、人员退出、奖惩、培训、新取得的学历等信息项进行实时更新，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理，推动公务员信息库实现数据动态化，保证公务员信息库数据的完整性。
从严审核，确保信息准确性。把信息库信息校核、录入等工作作为公务员管理的基础性工程，从严把关、全面审核，确保入库信息准确。信息审核坚持以人事档案为依据，对库中人员“三龄两历一身份”、职务职级和家庭成员信息等进行严格审核，保证公务员信息库数据的准确性。对新考录公务员、选调生、转任公务员、调任公务员等新进公务员，严格按照信息采集、审核、录入等步骤，及时将相关信息录入公务员信息系统，确保全县所有公务员信息应进尽进、应录尽录，以从严审核提升信息库质量。
灵活运用，发挥信息实用性。注重信息库实用价值，坚持“建管结合、以建促用”的原则，最大程度发挥公务员信息系统大数据应用功能。依托公务员信息系统中的查询、筛选、统计、分析图表等功能，充分掌握全县公务员队伍的数量、单位人员增减变化、男女比例、年龄结构、学历情况、职务职级晋升以及专业结构等数据情况，为公务员招录、人员调配、职务职级晋升等工作提供真实可靠的“一手资料”，发挥公务员信息管理在领导决策中的参谋助手作用。(刘正)
