在职场生涯中，面对上司的不耐烦或不友好，你是否常常感到焦虑纠结？这种情绪往往源于对上司行为影响力的过度解读，而忽视了自身具备的能动性。事实上，当上司情绪不佳时，你并非只能被动接受。相反，你拥有多种选择权，可以灵活应对。你可以选择以积极的态度去缓和氛围，也可以选择以智慧的方式去应对挑战，甚至可以将两者巧妙结合，根据具体情况灵活调整策略。关键在于，你要学会掌握与上司互动的主动权。
职场心理调适：掌握与上司互动的主动权
小土豆追剧说
2025-01-16 14:46:14
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