中新网青海新闻1月16日电(李隽)去年以来，海北州人社局充分发挥职能优势，紧紧围绕省人社厅关于开展“暖冬送岗，助力乡村振兴”服务活动的统一部署，通过线上线下相结合的方式，组织活动按期按时开展，累计开展招聘活动26场次，组织170余家企业提供就业岗位7800余个。
为确保招聘活动的针对性和实效性，海北州各县人社部门发挥“铁脚板”就业联系员作用，细致开展摸底调查。摸清脱贫劳动力等重点群体就业现状、就业能力、就业意愿等情况，并建立就业援助服务台账。充分利用线上线下渠道，积极开展公共就业专项招聘活动，为服务群众提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等公共就业招聘服务活动。
海北州充分利用互联网平台，利用微信平台和村、社区群等多种信息活动平台发布各类招聘信息，实现就业信息共享到每个有就业需求的群体中。针对困难群体进行线下宣传，利用乡村广播和实地走访形式进行招聘会活动的广泛推广，实现就业困难群体足不出户就能知晓就业信息，面向城镇失业人员推送就业岗位86个、易地搬迁群众岗位29个、高校毕业生岗位163个、脱贫人口岗位73个，共43人达成就业意向。
该州为提高招聘效率，实现资源共享，活动还采用跨地域合作的方式，强化与山东人力资源服务机构对接岗位需求，开展线上线下异地招聘活动，实现就业信息的共享和资源的优化配置，专场举办山东对口支援海北暖冬送岗助力乡村振兴招聘会，山东41家重点用工企业拿出7500余个就业岗位进行上门招聘，对接279名劳动者达成就业意向，现场组织海北4家劳务派遣机构与山东4家人力资源服务公司“一对一”签订精准化合作协议。
海北州始终坚持推进就业、创业、培训等服务重心下沉、关口前移，多措并举助力就业，推动就业公共服务更加贴近群众。活动期间，门源县组建多个工作小组，通过上门走访、电话抽查、线上推送等方式，对脱贫家庭劳动力就业情况进行跟踪回访，打通就业“最后一公里”瓶颈。刚察县通过填报《农牧区劳动力就业“四清”调查表》《企业“五清”信息填报表》等方式，精准对接供需双方，实现稳定就业。祁连县配套实施“暖冬送岗，保障同行”线上直播带岗，精准匹配求职者与用人单位需求。刚察县面向2022届“三支一扶”计划两年服务期满且具有基层工作经验的优秀大学生继续到基层服务岗位实现二次就业，特设24个大学生基层服务岗位。(完)
