“倾心调解化纷争，劳动维权护公平”，1月20日一大早，劳动者陈某特地从鄱阳县赶到江西省南昌市南昌县，为南昌县劳动人事争议仲裁院仲裁员黄俊平、朱柳霞送来了锦旗。他对仲裁员说，“我已经收到全部调解款6万元，真的太感谢你们了，大半年了，我的事情终于特到了解决。”
在这起劳动纠纷案件中，当事人陈某因劳动争议纠纷向南昌县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，在依法裁决后，用人单位不服裁决上诉至法院审理。当事人陈某再次申请劳动仲裁，请求用人单位支付加班工资、差旅费等费用。
2025年1月3日南昌县劳动人事争议仲裁院依法开庭，庭前仲裁员黄俊平依法开展调解工作，在了解到陈某在法院的案件还未审结，黄俊平立即与陈某案件的承办法官、被申请人在法院诉讼案件的代理律师进行联系和沟通，在南昌市总工会法援律师的共同努力下，终于双方达成一致意见，双方同意将在我院的案件和县法院的案件“一揽子”解决。1月3日下午，双方到县法院签订了调解书，陈某仲裁案件也以撤诉结案。南昌县劳动人事争议仲裁院利用“人社+法院+工会”多元化解劳动纠纷的机制，充分化解了双方的矛盾，降低了双方的诉讼成本，维护了双方的合法权益，也得到了双方当事人的认可。
陈某案件是南昌县劳动人事争议仲裁院在裁审衔接推进矛盾纠纷化解的一个缩影。近期，南昌县劳动人事争议仲裁院组织仲裁员与县法院民一庭的法官就劳动争议仲裁与法院审判工作衔接问题进行了对接，“仲裁+法院”深度衔接的模式将更好地统筹促进企业发展与维护劳动者权益、为构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。(完)
