本报驻德国特约记者青木
由于病假率持续上升，越来越多德国企业开始雇用私家侦探，以查清请病假员工是不是真的病了。
位于德国法兰克福的私人侦探所“伦茨格鲁普”近来生意火爆。这家侦探所成立于1995年，目前有40多名全职侦探，很多侦探在此之前从事过记者、汽车修理工、护士等工作。近几年，该侦探所每年接手约1200起侦查职员病假虚实的委托，几乎是过去的两倍。侦探通常4人一组开展工作，委托人一天需支付2000欧元（1欧元约合人民币7.5元）。据该侦探所发布消息，之前法兰克福一家酒店27岁女性职员在某次展会期间突然请病假。于是，酒店聘请该公司展开调查，发现她在请假期间活动频繁，还参加了当地另一家酒店客房主管职位的面试。后来，原酒店以女员工欺诈为由将其开除，另一家酒店在了解此事后也没雇用她。
据德国《商报》报道，德国病假率非常高，职员平均每年请病假20天，而欧盟的平均水平为8天。由于德国经济领域普遍人手短缺，越来越多企业不想再忍受这种状况。梅塞德斯-奔驰公司首席执行官康林松最近公开抱怨，德国员工无正当理由离岗现象严重，“任何‘无理取病’的人，都是不团结的。”特斯拉汽车公司德国工厂甚至会让管理人员到请病假员工的家中探访，以确认对方是不是真的病了。该工厂2024年8月员工病假率达17%，是德国汽车行业平均水平的三倍多。
德国自1884年引入全民带薪病假制度。目前，德国法定病假长达6周，其间员工可享受带薪病假，雇主将支付全额工资。在法定的6周病假之外，雇主将不再支付工资，员工可从医疗保险公司获得疾病津贴，疾病津贴约为工资总额的70%，最长支付期限为3年内78周。
德国经济学者凯塞尔告诉《生命时报》特约记者，员工请病假是德国企业一个很大的负担。数据显示，德国雇主每年为病假员工支付770亿欧元工资，医疗保险机构还需为此额外支付190亿欧元。德国研创型制药公司协会发布的分析称，德国2023年经济产出因病假率较高而损失0.8%，整体经济收缩0.3%。
一些批评者认为，德国请病假太容易是造成病假太多的原因。一些德国员工私下告诉记者，如果身体略有不适，只要给医生打个电话就能得到假条，且病假期间工资几乎不受影响。私家侦探伦茨表示，许多经常请病假的员工另有副业。在他受托查证的案例中，有员工在病假期间帮妻子打理生意，还有人请病假是为了装修房子。不过德媒透露，也有一些案件因侦探侵犯了员工隐私，公司被要求不能开除员工，并被判令向员工支付赔偿金。
由于企业职员病假太多，德国自民党主席林德纳呼吁，废除电话请假规定，还主张削减相关医疗福利。德国安联保险集团首席执行官奥利弗·贝特呼吁，重新引入病假首日无薪制度，即员工需自行承担病假第一天的损失。在瑞典、西班牙和希腊等国家，有病假首日无薪的规定。▲
