1月24日，字节跳动对员工福利进行调整的消息引发关注。据报道，字节跳动发布内部邮件称，基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整。
其中，员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部，保障内容扩展社保范围以外的门诊及住院自费费用，无免赔额，公司报销比例提升至门诊70%、住院90%（具体方案将于6月续保时公布）。
预防性福利方面，增加员工洗牙福利，额度300元/人/年；增加子女流感疫苗，额度200元/人/年。字节还宣布引入超级猩猩、乐刻等外部健身房，公司为员工覆盖大部分费用。
同时，为了区分福利和激励，将于2026年起停发春节红包，今年春节红包将继续发放，额度与去年持平，端午、中秋节礼品2025年度不再发放。
字节还将不再提供下午茶，茶水间在原有零食基础上，免费供应坚果，同时将随餐水果调整至茶水间全天供应；贩卖机增加酸奶品类，享有补贴后的优惠价格。
就春节红包而言，据广州日报报道，字节跳动员工能在春节前收到588-6888元不等的红包，在职时间不同，收到的具体数额有相应区别。同时报道称，有字节跳动员工向其表示，2024年字节跳动发放的春节红包和2023年一样，相对往年打对折。以往能收到6888元红包的员工，今年收到金额为3688元，不同工作年限员工依次减半。
值得一提的是，多数公司多选择在春节前几日办年会，多家公司老总也曾因慷慨向员工发“红包”受到关注。在长城汽车1月22日的年会上，长城汽车董事长魏建军就表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。若以长城汽车目前拥有的8.2万员工总数来看，人均奖金接近5万元。
此外，在1月23日，娃哈哈在浙江杭州下沙基地举行新春青工团拜会，娃哈哈董事长兼总经理宗馥莉在桌前一一敬酒，并为每位青工派发500元过年红包。宗馥莉还在现场为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙，对满一定工龄、表现优秀的员工可分到租金低于市场价的公租房。
据报道，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，生产端一线工人、营销端一线销售人员工资人均分别增长23%和增长31%，这两端一线员工人数占到全集团总人数的93%。
本文源自：金融界
