2月8日，临武县残联组织7名有就业意愿的残疾人到企业面试求职，为残疾人提供更多就业机会，进一步推动残疾人就业工作。
当天，求职者先后走访了东佳电子（郴州）有限公司、湖南久森新能源有限公司等企业，企业相关负责人根据岗位要求和求职者残疾类别的不同，向他们推荐合适的就业岗位，并耐心解答残疾人求职者关于薪资待遇、工作强度等问题。
县残联教就部部长唐晓波介绍，县残联始终致力于构建更具包容性、无障碍的就业环境。县残联会依据每一位有就业意愿的残疾人对工作岗位的具体需求情况，积极与企业进行对接，从而开发出适合残疾人工作的个性化岗位。
近年来，县残联在推动残疾人就业方面不断探索创新，与多家企业建立了长期稳定的合作关系，共同开发适合残疾人的工作岗位。据统计，全县共有登记在册的就业年龄段残疾人5287人，其中已有2629人成功实现了就业，就业率达49.7%。2024年，新增就业残疾人90人，8名应届残疾人大学生全部实现就业。
“县残联将进一步加深与企业之间的对接合作。一方面，积极推动企业开发出更多适宜残疾人的工作岗位；另一方面，助力企业借助政策减免残保金，从而削减企业的运营成本。”唐晓波表示。
据了解，县残联还将加大对残疾人职业技能培训的投入力度，以此提升他们的就业竞争力。并强化对残疾人就业政策的宣传推广工作，提高社会对残疾人就业的认可度与支持度，营造出全社会关心、支持残疾人就业的良好氛围。
