[口播]2024年，我市出台了《子长市深化教育综合改革推动教育高质量发展实施意见》和《子长市中小学幼儿园教师绩效考核办法》等16个相关配套文件，大刀阔斧抓改革、谋发展，为教育高质量发展指明了新方向，明确了新路径，教育综合改革初见成效。
[影像]办好人民满意教育作为我市的“四件民生实事”之一，为了用心用力办好“家门口”学校，让更多的学生在家门口享受到优质的教育资源，我市与延安中学建立合作办学关系，延安中学先后派出省级名师、副校长刘晓茹等12名骨干教师进驻管理，子长市中学派出6名教师到延安中学跟岗培训，以实实在在的工作成效赢得了全社会的认可。
[采访]子长市中学学生家长张宏伟我们儿现在是高三（1）班上学着了，原来在初中的时候学习一般，到了这之后，这一个娃娃管理方面，再一个外面学习的资料资源这些很好，才决定了选择了这个学校，娃娃改变很大，从原来的爱耍游戏，生活比较懒散，在经过一年多的学习、管理之后，生活习惯、学习效率得到很大的提高。
[采访]子长市中学教师白换换在延安中学一年的跟岗学习中，我深刻地体验到了教学工作的复杂性和挑战性，同时也收获了宝贵的经验和感悟。我参与了多位教师的课堂教学。他们各具特色的教学风格和方法让我大开眼界，也让我意识到了教学工作它不仅仅只是简单的知识传授，更重要的是一种知识上的情感上的交流和心灵的沟通。我也意识到教师他不仅仅是要教书，还要育人，为学生的成长和发展保驾护航。
与此同时，我市坚持“请进来”“走出去”，组织教师专题培训4000余人次。通过与何夏寿名优教师团队合作，对各中小学在学校管理、师德师风培训和学术交流研讨等方面进行交流互动，让广大教师充实了新思想、新理念，也对学校管理工作有了新的启发和思考。
[采访]瓦窑堡小学副校长白丽梅通过何夏寿老师的带领，我们在集体备课和读书分享还有搭建平台方面都有了更多的参与机会，让我自己在课堂把控这方面还有知识理论层面有了很高的提升。希望在何老师的带领下，我能够走得更远，成立自己的工作间，带动更多的老师，为办子长人民满意的教育贡献自己的微薄之力。
除此之外，我市还以职级制改革为突破口，制定出台中小学幼儿园校（园）长职级考核评审办法、绩效考核办法，市财政每年专项列支不少于5000万元用于教师绩效考核和奖励激励，充分激发和调动了一线教师工作积极性。
[采访]秀延初级中学语文教研组组长贾英考核前，老师们工作积极性不够高、内驱力不够足，学科成绩提升速度相对慢，且班级差异较大，收入主要靠职称和教龄计算，差距很小。考核后，老师们在教育教学上变得就更加主动,都能更加深入地钻研教材、研究学情，精心备课、上课、辅导，也能更加踊跃地参与到教育教学研究之中，教学成果显著。那些工作量地拉开了老师们的收入差距，实现了多劳多得，优劳优得。
[采访]子长市教体育局副局长雷晴2024年我们先后投资1.45亿元对36所学校进行了维修改造，投资500万元更换全市教师办公桌椅和电脑，为15所学校更新了教学设施设备，先后为340个教学班安装护眼灯，惠及2万余名学生。与北京海淀区等教育合作持续深化，与北京师范大学建立合作关系。普通高考本科升学率达81.32%，创历史新高，中考位次跃升延安市第二方阵，职业高考成绩连续三年稳居延安市前列。
王明如李红梅王平
