本报讯（长城网·冀云客户端记者刘澜澜王棋）面试是求职过程中很重要的一个环节。面试前应该做什么准备？面试过程中什么样的表现能加分？记者采访了河北冀科工程项目管理有限公司人力资源部副经理祁俏莉，听她讲述面试“通关秘籍”。
“企业组织面试的核心目的是找到最适合岗位需求的候选人，从我们的角度来看，希望通过面试了解求职者的专业能力、工作态度、职业规划等方面的内容，评估求职者跟岗位的匹配情况。”祁俏莉说。
祁俏莉介绍，在专业能力方面，面试官会通过提问或者案例分析的方法，考察求职者是否具备岗位所需的专业知识、技能和经验。在沟通过程中，面试官也会通过观察求职者的言行举止来判断其职业素养和沟通能力。通过了解求职者的职业规划，可以判断求职者的发展潜力和忠诚度。
“基于面试的目的，求职者在面试前可以做一些准备。首先要了解企业的背景、业务范围和岗位的具体要求，可以通过企业的官网或者微信公众号等渠道获取信息，做到知己知彼。”祁俏莉说，“另外，要准备好简历以及过去工作成果的证明材料，这些会比单纯的语言描述更有力量。面试的着装应该整洁得体，要按照要求携带身份证、笔记本等物品，以备不时之需。”
祁俏莉还提醒求职者，面试时一定要安排好时间，不要迟到。“把握好时间能体现出对面试的重视，也是尊重面试官和企业的表现。”
在面试的过程中，除了回答问题，应该如何提问帮助我们获取更多信息呢？
“面试是一个双向选择的过程，除了回答面试官的问题，求职者也应该抓住机会了解自己关心的问题，例如岗位的详细情况、工作环境、福利待遇等，了解越多，对我们做决策就越有帮助。”祁俏莉说。
祁俏莉介绍，从面试官的角度出发，能够清晰展现自己专业能力、工作经验和技能的求职者会给面试官留下好印象。此外，具备良好的沟通能力，有亲和力，也是求职者的优势和特点。在面试过程中，求职者如果展现出对工作所需新技能的学习热情，有清晰的职业规划，也是面试过程中的加分项。
