金融界2月25日消息，有投资者在互动平台向东方日升提问：董秘，您好。欧美对华产品采取贸易歧视性政策，以抵制强迫工作为由，践行贸易保护目的，连续出台涉疆法案、欧盟条例。2025年1月，弘元绿能、晶澳科技已被美CBP列入负面清单，禁止出口产品。烦请董秘介绍，1）公司为应对欧美两地贸易保护政策、符合客户业务需求而建立的反强迫工作合规制度及制度框架概览；2）欧美两地市场的年度营收及占比；3）如遇到外国监管机构不当采取经济制裁和贸易管制政策，公司应对决策方案。
公司回答表示：亲爱公司高度重视合规运营，在人权和劳工权益合规管理方面，严格遵循联合国人权宣言、国际劳工组织（ILO）及其他国际人权惯例和社会责任的行为守则。通过制定一系列人权保护管理程序，从招聘、用工、工作环境等各个环节保障员工权益，坚决杜绝强迫劳动等违规行为。2023年，公司通过了SA8000认证，且在认证期间未发生任何涉及强迫劳动等违反人权及相关法案的事件。公司还建立了完善的供应链合规体系，对供应商开展ESG审核，要求一级供应商签署ESG和人权相关协议，推动供应链全面落实合规标准，确保全产业链不存在强迫劳动现象。根据2023年年报，公司境外销售额占比约为52.90%。公司已有专业应对团队，成员包括法务、国际贸易专家、财务等专业人员，实时关注相关政策变化情况，必要时通过合法途径维护自身权益。同时，公司会优化全球市场布局，降低对单一市场的依赖程度，加大对其他友好市场的开拓力度，分散经营风险；并持续加大研发投入，提升产品竞争力，以高性价比产品吸引更多客户，减少政策影响。更多信息，请您关注公司在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
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