党员活动室、暖心驿站、新业态人才孵化基地……3月4日，走进巴彦淖尔市杭锦后旗“红纽带”党群服务中心，各具特色的功能室为新兴领域党组织和党员构建起一站式的商圈党群服务平台。
2024年以来，巴彦淖尔市发挥党建示范带动作用，以提升服务能力为着力点，组织开展“强基固本”工程，密切党组织和新业态、新就业群体联系，用心、用情、用力打造红色之家、温暖之家、幸福之家，实现“两新”组织党建工作、经营发展双提升。
党建联盟激活发展引擎
“以前企业之间交流少，许多资源不共享。”杭锦后旗三禾润家百货有限公司党支部书记姚永平表示，“有了暖‘新’党建联盟，商圈内的各类要素资源进一步相互配合、促进和衔接，为非公企业发展注入了强劲动力，我们对未来发展充满了信心！”
新业态发展到哪里，党建工作就延伸到哪里。为破解商圈内企业封闭孤立和党组织经验难共享、作用难发挥、活动难开展等难题，杭锦后旗整合相关职能部门资源，通过“支部+支部+党委”形式，着力创建“红色商圈”党建联盟融合发展新模式。截至目前，市场监督管理、民政等11个部门单位与60余家“两新”组织按照自主自愿、共建共享原则加入党建联盟。
暖“新”党建联盟通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等，全面开展“访企问需暖企护航”行动、“百企兴百村”行动和“党建暖心﹒爱助全城”四联四包六行动，实现企业党建与发展同频共振、互动双赢。
服务驿站构建关爱家园
“送餐路过这里可以喝水、休息，遇到雨雪恶劣天气能暂避一下，可以免费给电动车充电，还提供免费的图书报纸，闲暇时也能给自己‘充电’，特别贴心。”常年在临河区送外卖的小哥王刚在完成高峰期配送工作后，来到附近的“暖新驿站”休息，他对“暖新驿站”赞不绝口。
建设“暖新驿站”是推动新业态、新就业群体融入城市基层党建格局的一项突破创新措施。针对快递、外卖配送工作者缺乏休息场所的实际，该市“两新”党工委在开展调研走访的基础上，按照有统一标识、有合理布局、有管理制度、有必备设施、有服务项目的“五有”标准在城区合理布局建设“暖新驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的24小时温情港湾。
在巩固现有‘暖新驿站’服务网点基础上，巴彦淖尔市不断拓展“暖新食堂”“司机之家”等多元化服务网点，升级完善暖“新”服务新举措新功能，提供休息补给、蓄能充电、应急医疗救助等一站式服务，以小温暖、微服务提升新就业群体党员职工的归属感。截至目前，全市已建成“暖新驿站”等服务网点254家。
志愿服务助力基层治理
“我到社区报到了，身上有暖‘新’志愿者这份荣誉，为基层治理出一份力，我义不容辞。”临河区货运司机王洪杰说。2024年3月，王洪杰和同事们加入了兼职网格员队伍，发现私家车占用消防通道、违规搭建、环境卫生等问题，通过手机“随手拍”、微信推送等方式及时上传兼职网格员微信群，成了他们工作的一部分。
临河区各街道社区积极与配送企业签订“我们的城市·共享的家园共驻共建协议书”，将218名快递员、外卖员吸纳发展为兼职网格员，组建暖“新”志愿服务队9支700余人，让新就业群体逐步成为社区百姓的新邻居、基层治理的新力量。截至目前，开展各类活动90余场次，服务群众20万余人次。
“巴彦淖尔市始终将作用发挥作为推进新就业群体党建工作的出发点和落脚点，引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体发挥好‘流动哨兵’作用，到社区党群服务中心备案，组建兼职网格员队伍，常态化参与文明城市创建、基层治理等工作。”巴彦淖尔市委组织部相关负责人介绍，对表现优秀的新就业群体会给予一定奖励，同时纳入网格员范畴，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。
内蒙古日报·草原云记者：宋爽
通讯员：陈艳红
