随着3月5日总经理任职获批公告的发布，中国太平保险集团（以下简称：中国太平）年内新任董事长、总经理人选正式落定。
3月5日，中国太平发布公告，李可东任该司总经理任职资格已于2月28日获得监管批准。半个多月前的2月14日，中国太平发布公告称尹兆君董事长的资格于2月12日通过核准。
兵贵神速，一个月内董事长、总经理的人选火速落定，“尹李配”正式形成，且二人均为内部提拔，打破了此前中国太平高管多“空降”的惯例。
值得一提的是，李可东虽然是在副总经理任上晋升，但其此前大部分职业生涯就职于中国信保，2019年跨司晋升中国太平副总经理。包括李可东在内，中国人保、中国人寿、中国太平、中国信保这四家中管险企相互输送人才的案例不少，如日前出任中国人寿党委副书记的李祝用、赵鹏等…
57岁李可东获批中国太平总经理“尹李配”强势出击
3月5日，中国太平发布公告，李可东于2月28日获批出任该司总经理。1月23日，中国太平董事会审议通过李可东担任该司副董事长，总经理的事项。
李可东1967年11月出生，现57岁，硕士研究生学历，毕业于北京航空航天大学飞行器结构力学专业，获工学硕士学位，具备工程师资格。早年间李可东供职于民航体系，曾任中国民航总局办公局长办公室主任。2007年，李可东跨界，转身加入保险业，相继主管中国信保广东、上海分公司，其后，李可东调入中国信保总部，历任人力资源部总经理、项目险管理部/国家项目事业部总经理、产品管理部总经理、客户管理和市场开发部总经理、业务总监等职。
2019年，李可东晋升中国太平副总经理，并兼任太平资本保险资产管理有限公司、太平产业投资管理有限公司等多家核心子公司董事长，主导科技、投资及医康养等战略板块。
李可东任职资格获批之前，该司董事长尹兆君资格也刚获批不久。2024年12月18日，王思东因年龄原因，辞任该司董事长、执行董事等职务，时任总经理的尹兆君被内部提拔为董事长。中国太平2025年2月14日公告显示，尹兆君获批出任该司董事长。
现年59岁的尹兆君，也有些许“跨界背景”，其在国有大型商业银行——交通银行供职26年，2016年跨界保险担任国寿副总裁，国寿彼时已经是广发银行大股东，引入尹兆君不乏在银行板块积蓄高管力量等因素，这也是尹兆君进军保险业的第一步。直至2020年12月，尹兆君由国寿副总裁跨司晋升为中国太平总裁，2022年兼任太平财险董事长，2024年12月担任中国太平集团党委书记，直至上月获批为该司董事长。
种种迹象表明，中国太平新晋的董事长、总经理虽然看似都是分别从总经理、副总经理的任上内部晋升，实际上不仅在中国太平任职时间都不长，且都是典型的“跨界”干部，或将给中国太平注入新鲜养分。
中国太平是唯一一家管理总部设于香港的中管金融企业，“立足港澳、深耕亚太、辐射全球”的国际化布局国际化布局具有差异化优势。2024年末，中国太平总资产1.61万亿元，较年初增长17.2%，营业收入1707亿元，同比增长26.8%，管理资产2.4万元，同比增长7.0%，总保费收入2516亿元，同比增长3.1%。
四大保险央企董事长、总经理悉数就位
作为中国金融体系的重要支柱，中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保四家中管险企在保险行业中扮演着关键角色，各司管理者的人选一直是关注重点。《险企高参》发现，从2024年下半年至今，四家保险央企董事长、总经理变化巨大。
显然，中国人保、中国人寿、中国太平和中国信保四家保险央企的董事长和总裁任命逻辑颇为不同。执掌中国人保、中国信保、中国太平的丁向群、王浩、尹兆君均是银行业出身。只不过不同的是，丁向群、王浩是供职地方政府的金融人才，而尹兆君在交行深耕26年之后直接加入中国人寿；而执掌中国人寿的蔡希良也长期在中国中信系统任职。
总裁方面，基本上都是四家机构之间的互相输送。现任中国太平总经理李可东是中国信保调任至中国太平副总经理而后内部晋升的；国寿集团总裁李祝用是中国人保副总裁调任的，中国人保总裁赵鹏是国寿集团副总裁调任的；而中国信保现任总经理盛和泰也是从中国人保副总裁晋升而来的。
可鉴，中管险企干部之间的交流趋势仍将持续。
本文源自：险企高参
