格隆汇3月7日｜适逢2025年国际妇女节，致同会计师事务所在2024年7-9月期间对全球31个经济体中约1.4万家中型企业进行有关女性在职场占高管比例趋势的调查。调查结果显示，亚太地区在性别平等方面取得明显进展，2025年女性领导者占比为32.9%，较2024年的31.3%有所提升。然而，这一比例仍比全球平均水平低1.1个百分点，显示该地区在性别平等方面仍存在滞后。
过去20年间，全球范围内女性在企业高层就职的比例已从19.4%上升至34%。然而，相关进展依然缓慢，目前全球高层领导职位中女性占34%，与2024年相比仅增长0.5个百分点。
全球范围内，企业对性别平等领导的推动已显现成果。目前，全球仅有4.1%的中型企业在高层管理中没有女性，较2024年的6.7%明显下降。另一项突出表现是中国女性行政总裁比例大幅上升，从8.5%接近翻倍至16.1%。
