3月12日的消息显示，近期有国内相关渠道透露，京东的算法岗位全体员工将迎来一次普遍涨薪，涨幅达到30%。此次调整覆盖范围广泛，涉及广告部、搜索推荐部、算法交易部等多个集团内部部门，并且无一遗漏。该政策将于4月1日正式生效，目前团队领导已经以口头形式通知了员工。
此次普调涨薪打破了以往大型企业根据绩效和职级进行薪酬调整的惯例，充分体现了京东对技术团队的高度重视。当前，人工智能大模型和智能推荐等领域的技术竞争异常激烈，算法人才成为行业争夺的核心资源。此前曾有消息指出，某知名电商平台通过提供翻倍签字费的方式吸引京东团队成员加入，因此此次普调涨薪也被视为一种防御性措施。
近年来，京东多次为员工上调薪资，引发了广泛关注与热议。在2024年，京东针对超过2万名一线客服人员实施了平均30%的加薪计划，并将绩效奖金纳入固定薪酬体系。这一举措使得部分员工的年收入涨幅接近100%。更早之前，京东还推行了全员从14薪提升至16薪的政策。
此外，京东科技在去年底也宣布，计划到2025年实现全体员工平均20薪的目标，持续优化员工福利与待遇，展现出企业对人才的重视和长期投入的决心。
