大家对一放假就调休满是怨言，就像今年的中秋和国庆，为了放假而调休，这种调休模式不仅没有增加人们的假期总量，还让人工作的十分疲惫，实际上，调休政策本身是为了平衡工作和休息，保障民众的合法权益，然而，在执行过程中，这种“拆东墙补西墙”的模式，使得公众想要享受假期，就要先补上欠下的工作，这种方式引发了广大公众的不满，有网友表示“调休一时爽，节前节后累断肠”。

大家为什么调休有这么大意见呢？我认为有这几点原因：

1.人们在工作和生活中有计划，当原本的休息时间被打乱，计划也就落空，比如我们期待着休息日陪伴家人或者和朋友一起出去玩，因为要调休，让这些计划变得不确定，所以不满。

2.连续的长时间的工作会增加人的心理压力，调休使得这一周的工作时间变长，原本只需要工作5天就可以休息，经过调休需要工作7天，身体和心理得不到及时的放松，就会产生抵触情绪，从而就会对调休不满。

3.习惯，人的身体已经习惯了工作5天就休息，突然要增加2天，就会感到不适应，就对调休产生了抵抗情绪。

我国的节假日怎么演变成调休的？

1949年新中国成立初期到1994年，我国一直是每周单休，到了1994年，部分地区开始实行大小周制度，也就是第一周休息1天，第二周休息2天，以此类推，1995年5月1日，推行每周双休，到了1999年，为了促进旅游业的发展，通过调休的方式，有了“五一”“十一”黄金周的说法，到了2007年底，清明、端午、中秋也经过调休放3天，让人们有更多的时间可以休息出行。

为什么大家对调休的制度这么多怨言，国家还不取消呢？

其实国家也是有难处的，我们看一看日历，如果不调休的，我们国家的公共假期就只有11天，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，如果不调休，谁敢想象春节3天假，有人还没回去家就要返回来上班了。

另外，我国带薪休假的单位少得可怜，甚至有的单位都没有年假，如果没有调休，这些人怎么回家团聚。

调休的初衷也是为了让人们能够享受更长的假期，刺激消费和旅游业的发展，中国的经济很大程度上需要我们自己去贡献，而假期就是很好的刺激消费的点，可以有效的拉动餐饮、娱乐、旅游的消费，从而推动经济的增长，如果没有调休，一天上班这么累，谁下了班还出去消费啊。

所以这就是为什么大家都讨厌调休，还取消不了的原因。

在我看来，大家也不是反对调休，只是希望假期再多一点，或者交替放假，无需调休就能休个“黄金周”，这样还能刺激消费，景区人还能少一点，买车票也能容易抢到，缓解交通压力、满足人们需求的同时还能刺激消费。

对于调休，你有什么看法？