截至2024年底，我国60岁及以上人口突破3亿大关，占总人口近22%。面对这一严峻形势，湖南省人民政府办公厅于2024年底印发《关于进一步推进养老服务高质量发展的十条措施》，明确提出要加快构建与经济社会发展水平相适应、与老年人需求相匹配的养老服务体系。
在长沙市老龄化程度较高的天心区，60岁以上老年人口占比已超过20%，专业化养老护理人才缺口达3000人。"我国老龄化趋势不仅需要更多专业护理人才，更对从业者技能水平提出了更高要求。"长沙市人社局职业能力建设处副处长刘菁表示。
在此背景下，湖南省金领玮业职业培训学校迎来了45名特别的“学员”。他们中，有人跨越百里山水从湖南各个地州市奔赴而来，有人在职业低谷中抓住了希望的绳索。
政策破局，“夕阳事业”变身“朝阳产业”
3月25日，在天心区金领玮业职业培训学校的会议室内，45名学员的掌声如潮水般涌动，这是由长沙市人社局职业能力建设处、长沙市天心区人力资源和社会保障局指导开设、金领玮业职业培训学校承办的“养老护理员培训班”，全称为“技能照亮前程匠心筑梦潇湘——天心区‘湘妹子康养家政工’202501期养老护理员四级/中级工培训班”。
据了解，湖南省就业促进和劳动保护工作领导小组于近日印发了《2025年“技能照亮前程匠心筑梦潇湘”职业培训计划实施方案》（以下简称），本次培训则是《方案》的重点项目之一，旨在落实国家关于养老服务业高质量发展的战略部署，应对人口老龄化加剧的迫切需求。
“之前在家政行业工作，但因缺乏专业资质，收入始终难以提升。这次政府提供免费培训机会，还能考取中级工证书，让我对未来充满了信心！”学员代表陈朴函激动地说。
专业培训，从“匠技”到“匠心”的温情跃迁
翻开课程表，饮食照护、穿脱衣物、排泄照护、清洁照护以及失能、失智老人照护等日常实操课程一应俱全。同时，“精神慰藉”“心理辅导”等特色实操课程为技能培训注入了人文底色。
承办方金领玮业校长梁云介绍：“我们的专业化家政与普通家政相比，不仅涵盖了老年生理心理照护、康复辅助技术、急救技能、智慧养老设备应用等方面的学习，还特别增设了‘湖湘文化融入养老服务’‘老年人情感沟通技巧’等特色课程。”
刘菁在开班仪式上表示：“养老护理是‘朝阳产业’，更是‘爱心事业’。通过职业技能培训，我们不仅要提升从业者的专业能力，更要为全市养老服务行业输送高素质人才，让每一位老人都能享有更有尊严、更高质量的晚年生活。”
凡人微光，在命运转角书写“护理人生”
培训现场，52岁的学员金女士分享了她的经历。她从衡阳赶来参加培训，此前已从事家政工作10年，主要照顾婴儿。“以前做家政主要是育婴，需要长时间熬夜，我的身体已经吃不消了。”她告诉记者，“如果能成为一名养老护理员，我至少还能再干七八年，不至于被社会和行业淘汰。”
记者了解到，此前家政服务的月薪基本为3000-4500元，而此次培训后，如果前往金领玮业学校已经签约的20余家合作企业实习就业，月薪普遍可达4500-8000元。
《方案》指出，培训将聚焦于健康管理、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务业，全面提升康养从业人员职业技能水平。2025年力争培训9万人次，将有数以万计像金女士这样的人迎来一份“有收入、有尊严”的工作。
湖南省家庭服务业协会养老专委会主任、湖南万众和社区服务有限公司总经理李美华激动地说：“我们万众和已经培养了40多位区县级以上的先进工作者，包括全国孝亲敬老之星、优秀农民工、中国好人、全国劳模、市、区人大代表等，养老行业是一片让每位有志者都能实现自己人生价值的广阔天地！”作为金领玮业首批养老护理员二级/技师学员，她自身也印证着“小护理”成就“大人生”的可能。
政企校共筑，织就“银发经济”保障网
“未来我们需要大量优秀的专业技能人才补充到我们的服务团队中来。”湖南湘物城市服务有限公司执行董事邓箐丘的承诺掷地有声，“在促就业保民生方面，我们将打通业主的最后100米，成为‘到家服务’行业‘与家最近’的通道。”
据悉，在天心区人社局的指导下，金领玮业学校在开班前就与与多家知名养老机构、社区居家养老服务中心签订合作协议，不仅仅将企业个性化岗位需求嵌入到教学课程中，学员结业后还可直接进入湖南湘物城服、湖南万众和、融城医院养老服务中心、湖南九悦九养老集团、普亲养老等企业实习就业。此外，政府还将对优秀学员提供创业补贴、小额贷款等扶持政策，鼓励其开办社区养老服务站或家政服务企业。
当“银发经济”的朝阳跃出地平线，这场政企校共筑的“人才工程”正以技能为笔、匠心为墨，在潇湘大地上勾勒出一幅“老有颐养”的工笔画卷。
潇湘晨报记者钟锦涵
