长沙高层次人才子女中招享优待，教育公平岂容“老子英雄儿好汉”？

近日，长沙市教育局召开中考中招制度改革新闻发布会，在规范政策性优待项目方面提到：自2025年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。该政策发布之后引发强烈关注。

长沙市教育局宣统处一位工作人员称，只有A、B、C三类高层次人才子女能享受单列的优待政策，且不会占用统招名额，不会挤占普通考生的录取机会。（据3月27日中国新闻周刊）

安居才能乐业，想留下优秀人才，就要让他们住得安心，这道理大家都懂。21世纪最贵的是人才，在城市发展突飞猛进的当下，各大城市为了吸引和留住优质人才，纷纷出台了各种优惠政策，其中也不乏以子女就学便利作为吸引点的举措。长沙作为中部地区的重要城市，近年来在人才引进方面也不遗余力，但是，当事情涉及中招这么重要的选拔性考试，“优待”二字的分量更需仔细掂量。

此前，长沙市已经在高层次人才子女就学方面，有相关的优待政策。例如让A、B、C类高层次人才子女，可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园，D类高层次人才子女义务教育阶段可以就近入学等，但这些政策不涉及考试招录和竞争，也不会过度挤占普通人的上学资源，市民们更容易接受，不会激起太多反对的声浪。

但是，在中招上搞优待，则完全是另一回事，可以说是触碰到了公众对教育公平最敏感的神经。在普职分流的大背景下，中考的竞争愈发激烈，不仅被视为“小高考”，在很多家长眼中，甚至已经是比高考更关键的升学节点，也是众多普通学子凭借知识改变命运的重要转折点。在这样的考试中，对高层次人才子女给予优待，会引发“拼爹”“不公平”的质疑，一点也不奇怪。

优秀人才对城市发展有更大的贡献，这个大家都承认，但是他们的子女是独立的人，在教育选拔这条路上，应凭借自身能力去公平竞争，而非享受父辈荫庇带来的“特权”。教育公平是社会公平的基石，中考和高考一直被视为最公平的选拔制度，若为特定人群开辟“绿色通道”，无论以什么借口，都会寒了很多普通人的心。

此外，长沙市对“高层次人才”的认定标准也引发了诸多争议，尤其是D类高级人才的标准，将长沙市优势主导产业和战略性新兴产业领域的年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才纳入其中，引发极大争议。首先，对于相关领域的界定本就缺乏硬性标准，普通民众根本摸不到门道，可能会滋生暗箱操作的空间。

再者，用年收入来定义“优秀”，显得过于功利化和物质化。有很多甘于清贫、勇于奉献的优秀人才，为国家和民族牺牲良多，对其子女进行一定的教育优待，相信大众都能理解。但这些人才已经年收入50万元以上了，已得到了丰厚的物质回报，若其子女还要在教育上得到特殊优待，是不是有点过度了？

目前，长沙市教育局对这一政策引发的争议尚无官方声明，其工作人员表示，不会挤占普通考生的录取机会，但因缺乏清晰、细致的说明，也让人难以信服。毕竟，优质高中的资源只有那么多，可以说是一个萝卜一个坑，如何能做到“不挤占”？如何能让“单列”不影响公平？恐怕还需要进一步地说明。

教育公平是每个人追求梦想的起点，也是社会这座庞然大厦之根基，优质人才的力量，固然能为大厦添砖加瓦，但如果没有了公平，整座大厦都会摇摇欲坠。城市再求贤若渴，也不能以破坏教育公平、背离民心所向为代价。招揽人才可以热情洋溢，可以拿出真金白银，但不能去剥夺普通人的获得感和安全感，更不能陷入“老子英雄儿好汉”的唯出身论。

如何在招揽贤才和保障公平之间求得平衡，真正实现城市与人才的双向奔赴，城市管理者理应三思而后行。