雷军是中国知名科技企业家和投资者，也是中国科技领域的重要代表人物之一。他在智能手机领域中取得了巨大的成功并被誉为中国的“手机之父”，旨在造福中国消费者。

他也是中国互联网的早期参与者之一，并在国内企业走向国际市场方面做出了重要贡献，其创业精神和商业模式被广泛认可和借鉴。

年轻时候的雷军，闯荡江湖的第一步就是创立金山软件，推出了咱们码字时常用的搜狗输入法。2010年时，大家熟知的小米科技诞生了。早期凭借高性价比，终结了国内的山寨机市场，同时一跃成为手机大佬。

根据，市场调研机构2022年W52（12.26-1.1），小米在国内智能手机市场4000元-6000元价位段的销量份额增长至21.7%。位列国产厂商的份额第一，在全球仅次于苹果，彻底的站稳了高端旗舰市场。

回望小米发展的这十几年，之所以能够激烈的市场中脱颖而出，得益于雷军的冒险精神和发掘市场需求的眼光，他用自己独特的品牌战略，为小米注入了工程师文化的基因，确立了以技术为本的核心原则。

那么什么是工程师文化与以技术为本呢

“工程师文化”。简单说，这就是小米公司里工程师们的 “使命感” 和 “创新精神”。就像一个球队里，每个成员都为了赢得比赛拼尽全力一样，小米的工程师们也是齐心协力为了打造更好的产品。在这个文化的影响下，小米的工程师们敢于挑战，勇于实践，这也让小米的产品在众多竞争者中脱颖而出。

再来说说“以技术为本”。简而言之，这就是小米坚信技术是品牌发展的基石。为了给用户提供最好的体验，小米不仅关注产品的外观和价格，更注重技术的创新和提升。所以你会发现，小米的产品在性能上往往跟其他同价位的产品相比，都有很大优势。这就是因为小米始终坚持以技术为本，努力突破，为用户带来惊喜。

在工程师文化的推动下，小米的工程师们始终充满激情，相信自己有能力为用户创造更出色的产品，这让小米在激烈的竞争中不断迎头赶上。而以技术为本，则让小米的产品在体验上赢得了用户的信任。正是得益于这两大文化理念，小米不仅能在激烈的竞争中立足，甚至还能逆袭。