针对河北廊坊三河市要求门店招牌改色一事，15日上午，廊坊市联合调查组发布通报。要点有二，一是主要问题基本属实，目前已对三河市委主要负责人免职处理，并责成三河市委市政府深刻反思，汲取教训，全面整改；二是将根据调查结果对相关责任人依规依纪依法追责问责。
这则通报来得快、处理力度大，体现当地对事件查处的鲜明态度。审视反思“三河市门店招牌改色”事件，这既是一堂关于城市形象管理的教育课，更是一堂依法依规决策、规范权力运行的警示课。
权力不能任性胡为。领导干部个人喜好不能作为权力运行的依据。“三河市门店招牌改色”事件发酵至今，公众依然不能理解，为何绿色招牌就显得高端大气、就符合当地所谓的打造“学院风”定位？领导干部因为个人喜好，打着城市规划的招牌，强迫店家换招牌，这就是典型的事前拍脑袋，劳民伤财乱作为。
治理不能罔顾民意。三河市去年下半年开始推行“禁色令”，12月份发布《三河市城市规划建设管理导则》，随后动用城管、市监等部门要求各商户各单位对招牌换色，早已引发各方批评。然而，直到医院红十字标志改为“绿十字”、“蜜雪冰城”改为“绿雪冰城”这类荒诞事件引发网络舆情，直到廊坊市联合调查组进驻，当地都没有公开采取任何纠正补救措施。这就是典型的遇事当鸵鸟，不作为、不善为。
市委主要负责人倒在广告招牌上，处理得很重，但一点都不冤。这展现了当地对侵害群众利益、破坏营商环境行为的“零容忍”，展现了当地优化营商环境、增强商企信任的决心。而市委主要负责人被免职的处理决定再一次警示领导干部，乱作为、不作为、不善为决不可有。
