作者：荷沿风雨

五一小长假后上班的第一天，不是星期一。单位每周例会星期一召开，因此这天本没有例会。

可是，领导也许是心血来潮，也许是早有预谋，上班时间还没到，他就到了办公室，然后让办公室主任和人事部长分头通知，九点召开特别例会，中层以上干部全部参加。

办公室主任和人事部长大眼瞪小眼，事先没说呀，召开特别例会的目的是什么？问领导，领导说只管通知开会就行了，其他的不要多问，到时候就知道了。

也许是假期发生了什么大事吧？两个人相互拼凑信息，希望能找到蛛丝马迹，可终究未能判断出所以然来，只得通知，虽然有工作群，在群里吆喝了一嗓子，但还是按领导的要求分头打了电话。

开会的时间到了，领导坐在那里，扫视一眼会场，三三两两的并没到多少人。他清了清嗓子，阴沉着脸：“今天召集中层以上干部召开特别例会，有人问我，是单位发生了什么大事需要紧急研究吗？我没说是，也没说不是。”

与会的人都不清楚领导想要干什么，纷纷屏住呼吸，等待领导揭开谜底。

“先点名。”领导对着中层以上干部名册，一个名字一个名字地念，有答应“到”的，有没声响的。

领导把没声响的名字勾出来，交给人事部长：“对照请假条，看看没到的是不是都请假了。”

人事部长心里“咯噔”一下，他立即明白领导想要做什么了，难道真的要动真格杀鸡儆猴整顿风气了？可是这些该来而没来的人，差不多平时就是这样，晚来早走打擦边球已经是常态了，领导可一直是睁一只眼闭一只眼啊！

他把结果给领导：“这几个请了今天的假，这几个今天没请假，应该都是今天到。”

领导用手指头点着没请假的几个人的名字，用不容置疑的口气说：“当着大家的面，开免提，给他们打电话，问什么时候到岗。”

人事部长有点冒冷汗，他看了一眼会场上其他的人，慢腾腾地从口袋里掏出手机，逐一打电话，开了免提，所有人都能听见。

有的说十一点到，有的说十二点到，有的说下午三四点到，总之，下午下班前全部能到。

领导有脸色还是比较难看：“大家都听到了吧？既然都听到了，我有个提议，今天这个特别例会呢，等大家到齐了才结束，咱们边等边开，边开边聊，只要有一个不到，会议就不能结束，有没有意见？当然了，谁如果有什么急事需要回办公室处理，可以临时处理一下。”

没有人持不同意见。

领导对办公室主任说：“准备工作餐盒饭，就在会议室里吃。”

消息很快就传了出去，不仅传到几个没来的中层耳朵里，会议室外面也慢慢聚集了一些人！

开会的人边开会边处理工作上的事务，很少有人回到自己的办公室。

果然，几个没有请假的中层，陆陆续续地气喘吁吁地到单位来了，来了之后都是直接进会议室，站在那里，当着众人的面，解释原因，做检讨！

都来齐了，领导最后说话了：“为了你们几个人，大家在会议室里坐了一天，什么原因，我想，用不着我再说了。现在，我把主动权给你们，你们几个人商量一下，拿出一个能够服众的解决办法来。散会！”

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