管理者讲故事不是单纯地向员工传达故事本身，而告诉员工包含在故事中的重要信息，因此这个故事的设计应该是有讲究、有方法的。 ㅤ 企业管理专家诺尔·迪奇总结出了管理者常给员工讲的三种故事类型。 ㅤ 第一种，我是谁，我怎么样。这种故事的主要内容是管理者个人的丰富经历和成功经验，它可以丰满管理者在员工心中的形象，从而拉近和员工的距离。 ㅤ 第二种，我们是谁，我们要怎么样。这种故事的主要内容是团队的发展和建设，它可以激发团队协作精神，让员工更有凝聚力。 ㅤ 第三种，我们将来会怎么样。这种故事的主要内容是公司发展之路，它可以激发员工工作积极性，让员工更有奔头。 职场 职场干货 企业管理 领导力 能力提升 管理 管理者 职场沟通 高情商沟通