贵州贵阳一所重点初中，初三老师竟突然全体辞职，学生家长知道此事后急疯了，眼瞧就要中考了，没有老师哪能行，于是家长们就去到了学校讨说法，为此还差点和保安打起来。 在学生的求学生涯中，中考是一个至关重要的转折点，可以决定他们未来就读的学校，甚至改变他们的人生轨迹。而这场考试的关键不仅在于日常学习的积累，更在于考前几天的有效复习和老师的专业指导。 一个阳光明媚的上午，贵州省贵阳市某重点初中的校门口却聚集了数十位情绪激动的家长，他们眉头紧锁，焦急地与校门口的保安发生了激烈的争执。 ＂我们必须见到校长！孩子们马上就要中考了，怎么能没有老师？＂赵女士激动地挥舞着手臂，几乎要冲进校门。保安们架起手臂形成人墙，阻挡着家长们的去路。双方争执不下，场面一度十分紧张。 事情的起因是在中考前的关键时期，这所学校的初三年级教师竟然集体辞职，导致学生们没有老师指导复习。原本这个时候课本内容应该已经讲完，正是进行有针对性复习的黄金时期，但没有老师带领，复习就失去了重点和方向性。对于迎接人生第一场重要考试的初三学生来说，这无疑是雪上加霜。 如果我们将时间倒回一个月前，就能发现一些危机的端倪。初三（3）班的数学老师李老师在讲台上的神情比往常更加疲惫，课堂结束后，他欲言又止地看着教室里的学生们，似乎想说些什么，最终只是叹了口气走出了教室。没人知道，这可能是他作为这个班级老师的最后一课。 ＂我儿子回来告诉我，数学老师上课时说＇希望你们都能考出好成绩，但老师可能帮不了你们太多了＇。当时我们还不明白是什么意思，现在想想，他们那时可能已经决定要辞职了。＂一位王姓家长回忆道。 消息从学生口中传到家长耳朵里，很快在家长微信群里炸开了锅。对任何一位家长来说，这都是无法接受的消息——中考如此关键，如果考得不好，孩子们只能去中职学校，未来的发展空间将受到很大限制。急切的家长们迅速组织起来，决定集体前往学校讨要说法。 校门口的争执还在继续，有人甚至情绪失控地拍打着校门。＂我们花了那么多学费，现在临近中考老师却集体辞职，让孩子怎么办？＂一位母亲哭喊着，声音中充满了无助和愤怒。 作为教育工作者，老师通常都是富有责任心的，不会轻易抛下学生。但这次集体辞职的背后，究竟隐藏着怎样的原因？为什么这些老师会在如此关键的时刻选择离开？这些问题在家长们的心中激起了层层波澜，也让整个校园笼罩在一片不安的氛围中。 校长站在家长面前，深吸一口气解释道：＂我们学校确实存在一些困难，但不是完全没有发工资，而是没有发足工资。比如三千元的工资会发两千元，五千元的工资会发四千元。＂ 这番解释并没有平息家长们的怒火。就在这时，一位年轻女教师走过来，肚子已经微微隆起。她轻声却坚定地说：＂我怀孕了，但医保从去年开始就没有交，从我转到这个学校起，社保也没有交。每个月学校都扣了我们30%的工资作为绩效考核。明明学期结束时每个老师的绩效都合格，这些被扣的钱却没有发给我们。＂ 校长的脸色变得难看，无言以对。 周老师是初三英语老师，虽然已经辞职，但他仍然时常想起自己的学生。＂学校的打印机坏了，我就把家里的打印机搬到学校。墨盒用完了，我自己掏钱买。有时候学校不给打印试卷，我就自己花钱，一块钱一张在外面给学生们打印。＂他抹了抹眼角，＂合同到期后我还多上了六天课，就是舍不得这些孩子。＂ 类似的故事在老师们中间比比皆是。他们不是不想教书，而是被生活所迫。一个人可以有理想，但理想之外还有柴米油盐的现实。 张先生是一名学生家长，听完老师们的遭遇后，他的态度软化了许多：＂老师们也不容易，但现在最要紧的是解决眼前的问题，让孩子们能有老师带着复习。＂ 校长提出一个临时方案：＂我们会向社会辅导机构临时抽调老师给孩子们上课。＂ 这个建议立刻遭到家长们的反对。＂那些老师不了解我们的孩子，不知道他们的薄弱环节。我儿子的数学老师教了他三年，知道他每个知识点的掌握情况，临时换人怎么可能有效果？＂一位家长激动地说。 僵持不下之际，校长向老师们伸出橄榄枝：＂请大家回来吧，让过去的事情翻篇，我保证在7月30日之前把拖欠的工资全部发给大家。＂ 然而，大多数老师的态度很明确：＂只有先把之前的工资给我们，我们才会考虑返回学校上课。＂ 就这样，双方陷入了僵局，而时间一天天过去，中考的日子越来越近。