文|陈住气

编辑|陈住气

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7月20日，越南一家本土企业连同一家韩资企业的员工，共同上演一场“罢工大戏”，上千名员工试图以此要求企业“涨薪”，没成想最后似乎踢到了企业的钢板，没有丝毫进展。

即便是停工五天，员工们不仅没有达到自己的目的，甚至只能无功而返，使“罢工”变成一场“闹剧”，对此，外企更是连连表示：“涨薪根本不可能满足！”

员工为何突然集体用罢工来要求企业涨薪？外企究竟有何底气，竟能做到态度如此强硬？

随着全球经济发展，越南也凭借自身廉价的劳动力，成功吸引不少外资驻扎办厂，毕竟越南也有着强大的人口，加上他们本身劳务市场就非常的紧迫，所以能凭借自身的优势吸引外资也是一条出路。

甚至许多以美国为首的西方国家，常常将越南称之为是“亚洲工厂”，殊不知，越南即便想要效仿中国走制造业道路，所相差的距离并不是一星半点，毕竟他们的市场有着极大的不稳定性。

首先，我们都知道越南的劳动力非常廉价，或许这样可以吸引不少外资，但随着全球经济愈发不景气下，越南政府也逐渐开始关注民生问题，甚至还不断更改劳动法政策。

而关注越南政策的网友便多少知道，他们每更改一次劳动保障，便意味着对应的薪酬将要上调，从而给越南民工争取一定的福利，而在2024年7月，新调整的政策也如约而至。

越南政府表示：“自打2024年7月1日起，将要上调员工最低且最基本的薪资标准，涨幅程度大约为6%。”而面对政府提出的政策改变，工人和企业老板对此也是悲喜交加。

毕竟对于工人而言，能够提升一定的薪资对自己来说确实是一件好事，但对企业老板来说，也意味着自身的利益受到损伤，毕竟所有企业在发展的同时都会考虑到利益和成本。

于是面对越南政府6月中旬推出并表示从7月份开始执行时，越南一些本地企业和外资企业对此则表示一定的沉默，其中一家由丰的韩国外资对此更是极为特殊。

不仅拖拉到7月18日才开始执行薪资涨幅，就连原定提高6%的薪酬，最后他们也只涨幅了其中的一半，如此一来也引起该企业员工的强烈不满，甚至还引起巨大的社会轰动。

原来，工人在长时间没有得到自己该有的薪资涨幅后，本就已经产生强烈的不满情绪，如今还缺少一半的薪酬更是引起广大工人的抗议，于是该企业的500名左右员工纷纷开始集体罢工抗议。

但企业面对这样的阵容也丝毫没有一丁点的急促，相反还任由他们继续罢工，于是员工也以为是自身的动静过小，于是又拉上其他员工一同加入罢工阵容，使得最后有将近1500人在集体罢工。

可即便如此，这家韩资外企对员工罢工的行为依旧不为所动，甚至即便厂里只有100多号人在上班，企业仍不紧不慢的任由他们折腾，甚至还表达出自己的态度：“根本不可能满足！”

其实在越南，工人在法律上是可以进行一定的“野猫罢工”权利的，但前提是要符合对应的条件，也就是工人没有得到自身该有的待遇为前提，而这次大型罢工无疑是一场野猫罢工。

虽然越南政府提出的薪资涨幅程度为6%，也就是28万越南盾，但其实这些折合成人民币的话也就是80块钱，但俗话说：“苍蝇再小也是肉”，对于经济自由的群体来说，或许起不到多大作用，但对于普通家庭而言，无疑是雪中送炭。

而在越南本就不富裕的经济情况下，政府能给工人争取到80人民币的待遇，也是惠民一件，所以越南本土许多企业在政策发布之后也是早早开始执行，唯独韩资企业是个例外。

他们不仅没有按照政策去进行涨幅，甚至还仅涨幅了14万越南盾（40人民币），也难怪工人会进行集体大罢工，可惜即便他们争闹了长达五天，企业依旧没有按照政策去执行，态度极为坚硬。

就连最后警方出面也依旧没有解决问题，韩资企业表示全球经济不景气，订单过少影响生产和利润，所以无法给出全部的涨幅，还表示：“能干就干，不能干走人”的狠话。

如此一来，员工在挣扎几天且无果后，便再次回到工作岗位进行上班，他们生怕不仅剩余的一半涨幅补贴拿不到，就连工作都会有可能因此丢掉，从而灰头灰脸的结束了这场闹剧。

显而易见，员工这次的大型罢工对企业来说显然没有任何的威胁性，即便是想拿回自己的薪酬，但在韩资企业中，显然这样的行为已经踢到了他们的钢板，从而鱼死网破。

而对于这场闹剧，我国一家在越南的中国企业则做出非常友好的举措，不仅积极响应越南政府的号召，甚至还在原有的涨幅政策计划上多给出1.4万越南盾的报酬，虽然就是多了几块钱，但对工人来说，无不是一种欣慰和诚意。

对此也并不难看出，同样都是在越南发展的外资企业，但我国企业明显比韩资企业格局要大，毕竟唯有企业对工人以礼相待，工人自然也会在工作上多多用心，从而保证每一件产品的安全和有效性。

不过越南员工大罢工的行为也是见怪不怪，或许有时候会通过罢工达到员工自己的需求，但有时候也有企业不会惯着他们罢工的行为，无论怎样，工人和企业都会有自己的考量。

但从这样的现象中也不难看出，企业在越南驻扎工厂进行投资生产，虽然成本较低但也确实存在极大的不稳定因素，毕竟人性的贪婪是没有尽头的，从而也会带来一系列麻烦。

随着越南工人罢工行为愈演愈烈，也不难看出他们这种“无病呻吟”的模式，也会逐渐让外资在看到越南廉价劳动力的同时，也会看到侧面的一些负面影响和生产安全隐患。

对此，越南要想模仿中国走生产路线从而成为新一个生产王国，显然还没有掌握背后的精髓，毕竟越南的经济和劳动力显然还没有学会中国的凝聚力，毕竟企业和员工之间的平衡点也十分重要，所以未来要想发展还需有很长一段路...

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