罚得太轻了！广东，男子正上班时，突然得知父亲得了脑梗，他便向公司请假，不料请假手续很复杂，男子交了请假条，但等不到总经理签字，只好直奔医院，然而10天过后，他回来上班，公司竟然以“连续旷工”为由，将他炒了鱿鱼，男子不服，将公司告上法庭！网友：我们公司一份请假条至少要签四个人的名字！ 据半岛晨报5月17日的报道，小严是广州一家公司的员工，他正上班接到家人来电，父亲突发脑梗，让他赶紧来医院。 小严写了一张请假条，说要请假9天，但是人事员工不在办公室，对方让他直接找总经理签字。 小严去了总经理办公室，领导却让他放在桌上，并没有当场签字，小严和人事沟通了一番，人事表示，必须有总经签字才有效。 可小严等不了了，他说明了情况就直奔到医院，然而5天过后，同事联系他，让他从外地赶来补办请假手续，否则按旷工处理。 小杨发送了医院的位置，证明自己无法脱身，几天后他才返回公司，不料人事，很快就以连续旷工，要将他开除，哪怕小严交了病例，车票等证明，但都遭到的拒绝。 小杨气的将公司告上了法庭，法院审判后，认为公司是违法解除劳动合同，要求给小杨赔偿6万，然而老板不服，提出上诉，不过二审依然维持了原判。 其实，事发紧急，直接说一声，假条再补就行了，而这家公司实在没有人情味，也不懂法，甚至有人表示，现在好多都是独生子女，要是父母住院了肯定是需要去照顾的，想想现在的大环境，还真是愁人。
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