“搬起石头砸自己脚！”25年一家政阿姨因2月只有28天，被雇主扣了400元，阿姨觉得不公平，就反问雇主，还有好几个月是31天，这个钱是不是要补给她，没想到，雇主恼羞成怒，并表示要告阿姨，阿姨一听这话，直接起诉雇主，要回2天工资，网友：不是我的一分不要，该是我的锱铢必较！

"那我也可以告你！"当桂阿姨（化名）平静地说出这句话时，原本气势汹汹的雇主瞬间哑火，谁能想到一场关于"2月该不该扣工资"的争执，最后竟闹上了劳动仲裁庭？

事情是这样的：桂阿姨每月工资6000元，算下来每天大概200块，到了2月底发工资时雇主突然扣了她400元理由让人哭笑不得——"2月只有28天，没干满30天"。

桂阿姨当场就懵了：这算什么道理？她忍着火气反问："那1月、3月、5月这些有31天的月份，是不是该多给我两天工钱？"

没想到这句话直接捅了马蜂窝，雇主拍桌瞪眼骂她"不懂规矩"，还威胁要上法院告她"胡搅蛮缠"。

可雇主万万没想到，这套吓唬人的把戏反而让桂阿姨较了真，她翻出劳动合同、工资转账记录一纸诉状把雇主告到了劳动仲裁委。

仲裁庭上雇主还在嘴硬："日历少两天，工钱当然该少给！"可仲裁员一句话就怼了回去："月薪制白纸黑字写着6000元，跟当月几天有什么关系？除非签的是日结工！"

最终裁决书明明白白写着：限期补发400元克扣工资。

这事儿传到网上评论区直接炸锅，有网友神评论："2月出生的人是不是活该少领两天工资？"

更多人给桂阿姨点赞："不是自己的钱一分不要，该是自己的锱铢必较！"

说实话，这种克扣套路在家政行业早不是新鲜事，多少阿姨被以"地板没擦亮""碗筷没摆齐"为由扣钱，最后都选择忍气吞声：怕丢饭碗、嫌麻烦、不懂法，各种理由让她们吃哑巴亏。

但桂阿姨这场胜仗就像捅破了一层窗户纸，听说后来有十几个姐妹组团去核对自己工资条还有人把仲裁判决书复印了随身带着，就像这话说的：弯腰干活不丢人，但谁想骑脖子欺负人，法律教他做人！

说到底，2月到底该不该扣工资？答案再简单不过，签合同时说好月薪六千就算2月只剩28小时也得照发！那些总想钻空子的雇主该醒醒了现在可不是"阿姨好欺负"的年代。

正如网友说的：今天敢扣两天工资，明天就敢扣半个月，不较真等着被当软柿子捏吗？

参考信源：纵览新闻——家政阿姨因2月只有28天被扣工资