近日，江西三名年轻在职大专生被提拔为副科的消息，犹如一颗重磅炸弹，炸得网民们议论纷纷，质疑声四起。这背后，到底隐藏着怎样的故事？让我们一起揭开这层神秘的面纱。

话说这三名年轻的大专生，一夜之间从默默无闻的小职员摇身一变成了副科干部，这速度简直比坐火箭还快。网民们不干了，纷纷表示：“这提拔得也太快了吧？是不是有啥猫腻？”一时间，网上质疑声、猜测声此起彼伏，好不热闹。

面对网民的质疑，当地组织部门坐不住了，赶紧发布公告，声称这次提拔过程合法合规，程序周严，不存在任何违规操作。公告一出，网民们稍微安静了点，但心里还是犯嘀咕：“合法合规就一定能服众吗？”

这三名年轻的大专生并非普通的大专毕业生，而是定向中专生。按照政策，他们毕业后直接进入乡镇事业编，在基层摸爬滚打了七八年。这次提拔，也是经过考试考察等环节层层筛选出来的。听起来，这过程还挺不容易的。

尽管组织部门一再强调提拔过程合法合规，但网民们还是不买账。为啥呢？说白了，就是怕表面合法合规，背地里却是一套暗箱操作。这年头，啥事儿都讲究个公平公正，你提拔个干部，程序上没问题，但老百姓心里那杆秤可不好糊弄。

说到这定向中专生政策，初衷是好的，为乡镇基层培养人才，服务农业农村。但问题是，好政策也怕歪嘴和尚念歪经。这不，就被一些特权阶层钻了漏洞。他们通过各种手段，让自己的孩子也能享受这定向培养的待遇，最后轻松进入体制内，步步高升。

类似的情况多了去了。高中大学的特招政策、加分政策，原本是为了选拔那些有特长、有潜力的孩子，结果却成了有钱有权阶层的特权。你看看那些明星子女、高官子女，哪个不是轻轻松松就上了名校？

再说说这重大工程的公开招投标吧。程序上看起来周严得很，但实际上呢？甲方想让谁中标，就能让谁中标。那些所谓的竞标公司，不过是陪太子读书的。还有那些公开招考政策，什么“萝卜招聘”现象，招考条件设置得那叫一个有针对性，普通人根本别想挤进去。

就连案件审理判决这事儿，也不例外。法律条文是死的，但解释权在人家手里啊。同样的案子，不同的法官、不同的解释，结果就能差个十万八千里。你说这公平不公平？

说白了，合法合规只是基本要求，要想真正服众，还得合情合理。你得让人家觉得，这提拔、这政策，是真的为了大家好，而不是为了某些人捞好处。要想做到这一点，就得尽力堵塞漏洞，加大钻漏洞的成本。让那些想钻空子的人，得不偿失。

这次江西三名大专生提拔副科的事儿，虽然组织部门已经发布公告确认合法合规，但网民们的呼声还是很高。这说明，公众对政策执行过程中的不公平现象已经忍无可忍了。相关部门得好好反思一下，看看自己制定的政策、执行的程序，是不是真的做到了公平公正、合情合理

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