高院：达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系 法院认为：劳动者达到法定退休年龄后，无论是否实际享受养老保险待遇，其与用人单位的用工关系不再符合劳动关系的法定构成要件。故本案中，劳动者达到退休年龄后继续提供劳动，双方用工关系应依据《劳动合同法实施条例》第二十一条认定为劳务关系。一审判决定性劳动关系存续至退休日前正确，二审关于退休后仍属劳动关系的认定有误，依法应予纠正。