无法判定 66 2025-06-14 14:05 这个图很适合我们厂，主任组长工资全靠员工，我做个组长工资就是底薪加绩效。底薪才1500块，绩效包括产值和人头奖。就是你手底下比基数每多一个员工每个月多100块。少一个扣30，而且员工越多产值越高，主任也一样。没有员工就没有工资。但是经理开始就跟员工挂钩不是很大了 用户16xxx94 回复 06-15 15:59 传销组织 糖闹闹 回复 06-15 11:45 我以前是 按员工总工资的1万提150块钱 底薪5000 上半年发个百多万工资很正常 下半年能发个两百多万工资一个组
放逐 50 2025-06-14 11:29 最底下的那个如果不是有老婆孩子要养，你踩试试？？ 放逐 回复 06-14 13:21 没老婆孩子，那就是给多少钱干多少活，你敢给脸子敢过分，人就敢当场翻脸掀桌子不干了，打工去哪不是打，懂？？？ 用户10xxx55 回复 06-14 14:02 问题是他有老婆孩子车房贷，就是要让底层人有牵挂，不然怎么奴役他们
用户10xxx44 30 2025-06-14 11:15 最底下人背后有倒刺[赞][赞][赞] 指间沙 回复 06-14 21:12 看企业，部分主任作为小有权利的领导，压榨下面人可一点都不手软的。 废物 回复 06-14 17:57 已经被捅倒
无法判定 28 2025-06-14 14:04 这个图很适合我们厂，主任组长工资全靠员工，我做个组长工资就是底薪加绩效。底薪才1500块，绩效包括产值和人头奖。就是你手底下比基数每多一个员工每个月多100块。少一个扣30，而且员工越多产值越高，主任也一样。没有员工就没有工资。
kaesa1 17 2025-06-15 12:07 说实话，职场中最难的基础管理层，手下是员工，他无所谓，能干就干，不能干直接推给你说干不了。然后上面是领导，只是发号施令，具体事情全部要你执行，夹在中间，两头受气。
Opium 13 2025-06-14 13:53 总裁，经理，主任这仨称呼可能都不是一个单位的[狗头] wwdashi 回复 06-15 10:11 总公司总裁，分公司经理，车间主任 Opium 回复 06-14 21:27 只有外企才有总裁，应该是总裁，总监，经理
用户13xxx54 9 2025-06-14 17:58 很正常，我们公司，普通员工工资七八千，熟手出去很容易就能找到差不多的岗位，主任工资一万五左右，但是一个萝卜一个坑，从这走了就很难再找到差不多的岗位了，所以主任是最难做的。 尘封 回复 用户13xxx54 06-15 18:03 哦，那就说嘛，电力行业不是什么人都能进的，真的是一个萝卜一个坑 用户13xxx54 回复 06-15 09:32 电力行业
郑昌胜 8 2025-06-15 13:23 这种图没意义，中层建筑，有中层建筑的压力和工作。产业升级，市场竞争，设备维护，融资，环保，消防等等，你考过公务员就不会这么狭隘了，中层的知识量是十分恐怖的。
用户17xxx29 5 2025-06-16 14:03 因为中层不容易踩走，奋斗多少年提干，工资还可以，生活中的各种消费水平已经随收入提起来了，走意味着放弃一切，所以只能忍…… 火箭狮子 回复 06-17 08:39 上面施压再加压给下面，最终的压力都是最下层劳苦大众承受了，受不了了走了又从新招人来………
小财迷_ 4 2025-06-14 21:52 我当主任的时候各种想办法留住员工，老板各种骂我各种哄[哭笑不得]私下还得跟老板说我实际向着他，要不老板不愿意。。。最后以为是好人，结果被挡头，上面骂，下面吵，不好干就跟你翘鼻子，上面不出货天天开会骂。当了 7 年主任 实在太累了 离职了，当一个普通技工挺好的，我这类人不适合领导[大哭]
![如果是真的确实是挺牛批的，不过我看是有点吹牛批的牛批[doge][doge]](http://image.uczzd.cn/2732934546206262906.jpg?id=0)
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