某科技公司辞退了一位工作12年的资深员工，本以为是一次合理的人事调整，没想到却引发了一场80万元的劳动仲裁纠纷。 朋友听说结果后忍不住吐槽：“公司连个监控视频都拿不出来，光靠嘴说三次抓到人，这谁能信啊？”其实这事挺多公司都踩过坑，辞退员工光靠规章制度可不够，巡查记录写得不清不楚，连刷的是啥视频、几点刷的都没写明白，仲裁委一查就说证据链不完整。 有个干人事的朋友偷偷说过，现在但凡要处理违纪员工，他们连员工喝水先伸左手都要拍照留档，“不然等你上了仲裁庭，人家说你用手机是在工作，你拿啥反驳？”
某科技公司辞退了一位工作12年的资深员工，本以为是一次合理的人事调整，没想到却引发了一场80万元的劳动仲裁纠纷。 朋友听说结果后忍不住吐槽：“公司连个监控视频都拿不出来，光靠嘴说三次抓到人，这谁能信啊？”其实这事挺多公司都踩过坑，辞退员工光靠规章制度可不够，巡查记录写得不清不楚，连刷的是啥视频、几点刷的都没写明白，仲裁委一查就说证据链不完整。 有个干人事的朋友偷偷说过，现在但凡要处理违纪员工，他们连员工喝水先伸左手都要拍照留档，“不然等你上了仲裁庭，人家说你用手机是在工作，你拿啥反驳？”
![看看~这就是你招的好员工周末还在帮我想脚本不加🍗说不过去吧[doge]](http://image.uczzd.cn/17328372917612520882.jpg?id=0)
