工勤人员是属于政策性安置到事业单位工作的人员，大部分人员都来自农村，文化程度也不高。现在的事业单位主要招考专技人员和管理人员，通过进入单位的渠道不同，进入后的工资待遇也有很大的不同。下面具体看看数据：

陈某，1983年3月出生，2001年12月入伍，今年41岁，工龄23年，目前从事的工作是档案管理工作，身份是工勤人员，高级工，目前工资总额是4966元。

王某，1989年10月出生，2008年12月入伍，今年35岁，工龄16年，目前从事的工作是档案管理工作，身份也是工勤人员，后来参加转岗考试后转为专技，身份不变的情况下享受专技人员待遇，目前是专技十一级，工资总额是5180元。

以上是工勤岗高级工和专技岗十一级的工资待遇对比，下面再看看工勤岗技师和专技十级的待遇对比情况。

罗某，1981年1月出生，1999年12月入伍，今年43岁，工龄25年，目前从事的档案管理工作，身份是工勤人员，技师，目前的工资总额是5476元。

杨某，1985年7月出生，2003年12月入伍，今年39岁，工龄19年，目前从事的是档案管理工作，身份也是工勤人员，后来参加转岗考试后转为专技，身份不变的情况下享受专技人员待遇，目前是专技十级，工资总额是5670元。

首先他们四个人都是同一个事业单位的编制，刚到地方参加工作时都是工勤人员的身份，工资相差不大，拉开距离的是后面有两个人员转到了专技岗位，工资待遇就拉开了差距。

其次是同工不同酬，他们从事的都是档案管理，干的都是同样的工作，而且是在同一个办公室工作，工勤人员也是搞档案，专技人员也是搞档案，但是工资差距一目了然。

再就是晋升方面，专技人员的晋升比工勤人员要容易的多，晋升的越快工资距离拉开就越大，工勤人员趁年轻时能转岗就转岗，转到专技岗位上的好处多的多。