提拔这个事看点运气的。单位有两个88年的，35岁以下干部占比例过低，之前被巡察组点名，于是火线提了两个。现在风向变了，要求基层工作经验不少于3年的提拔晋升优先考虑，遴选来的基层干部开始吃香，很多老同志都抢着下去。 近些年，为了刷学历年龄，招了很多二十来岁的名校研究生博士，到头发现，这批人要么大多专业不那么对口，要么理论化书生气太浓，不愿意也不堪担担子挑大梁。于是开始看基层经验丰富的干部，一找发现这批人要么年龄大了，要么学历不够。遴选空编少程序慢，于是机关下去基层锻炼成了重要路径，人称刷基层经验，只不过这种速刷的基层经验，除了履历过关，又有多少用呢。
