“什么天选牛马？”山西殡仪馆招太平间门卫1名，要求30岁以下，必须24小时在岗，还要通过笔试和面试。每月工资3500元，其中包含200元绩效奖。网友：门口放俩石狮子比招人靠谱！ 2025年7月17日，山西长治某殡仪馆发布一则招聘。招收一个殡仪馆门卫，这门卫还必须24小时在岗，不间断地询问登记进出人员，同时监管引导车辆停放，甚至要处理客户的不文明行为。期间严禁私自外出或早退。 这招聘条件也是非常的严苛，要求必须30岁以下，比互联网大厂的“35岁危机”来得更早。其次，个人素质也标准颇高，应聘者不仅要长相得体、口才流利，还需具备一定的“专业知识”。 谁知选拔流程也相当正式，不仅有笔试，还有面试。面试看五官谈吐，笔试则考量所谓的专业积累。这番阵仗，不像招门卫，倒像在选拔高级管理人才。 招聘信息写着月薪3300元，外加200元绩效。而这笔绩效，还要根据车辆停放、是否24小时在岗等情况，按年度发放。福利也仅有五险。有人算了笔账，每月总计3500元的收入，按24小时工作制折算，时薪竟不足5元。这哪里是招工，分明是在“招壮丁”。 这样一份招聘，在网上炸开了锅。刚开始不少人还以为给殡仪馆看门是份清闲差事，特别适合退休人士。可当完整条件浮出水面，舆论立刻转向。网友愤怒地指出，这种要求配上这种薪资，简直是“把人当核动力牛马”，比“996”和“007”还要变本加厉。 大家纷纷质疑：“难不成是想找个能陪葬的？”更有人讽刺道：“还具备专业知识，什么专业？驱鬼还是伏魔？”也有人调侃，与其花这点钱，不如在门口贴上秦叔宝、尉迟恭的画像，或者摆两尊石狮子，既能镇住场子，还省下了这3500元。 当然，在一片声讨中，也夹杂着一些不一样的声音。部分网友嗅出了一丝“猫腻”，认为明面上的3500元可能只是冰山一角，他们猜测，门卫手中握有隐性权力，比如“谁能烧纸谁不能烧，还不是你说了算？” 长期以来，殡仪馆这类特殊职业，通常被认为会提供相对较高的薪酬作为补偿。但如今，就连这份辛苦且需承受心理压力的工作，也让资本给玩起来了。 一个30岁以下的年轻人，发展空间广阔，基本上到哪都能干，为什么要来一个殡仪馆当一个门卫，还要24小时在，工资好那么低，不仅如此，还要承受这其中的心理压力，既然现在工资都不高，为什么不直接干别的工作，非要来这里当“牛马”。 现在不仅别的企业有年龄限制，就连殡仪馆也有，这是在疯狂压榨三十岁年龄的生存空间，本来正是发展的黄金年龄，现在倒变成了找工作过不去的坎。 信源：极目新闻