入职15分钟就被开？ 就因一张表， 职场第一课，细节和态度比能力先过关。 新同事入职15分钟便被开除，缘由是一张入职表。入职是严谨的过程，资料填写意义重大，而新同事随意对待，足见其未重视入职与公司要求。 他用糊成一团的身份证打印件，此行为暴露出做事不认真、不提前准备的问题。连基础证件都没带好，工作中大概率会丢三落四，难以保证工作的准确性和效率。 记不清前公司全称还称早删了，体现出他对自身职业经历缺乏尊重，没有良好的职业态度。一个不尊重自己职业过往的人，很难在新的工作中全力以赴，取得好的表现。 对求职者而言，这更是一记提醒：职场没有“小事”，每一个环节都藏着对态度的考验。提前准备好清晰的证件、核对好过往经历的细节，既是对自己负责，也是向公司传递“靠谱”的信号。 毕竟，没有企业愿意录用一个连入职第一步都走不稳的人，态度的短板，往往比能力的不足更难弥补。